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《中华人民共和国劳动法》对职业培训有哪些规定？

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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A 正确B 错误
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。A 正确B 错误
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考题 劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训B.国家确定职业分类C.对规定的职业制定职业技能标准D.实行职业资格证书制度
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考题 劳动法对工资和休息休假有哪些规定？
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考题 《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立（）。A、职业培训制度B、劳动合同制度C、上岗考核制度D、职工再教育制度
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考题 《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展（）事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质。A、职业教育B、职业鉴定C、职业培训D、技术培训
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考题 《劳动法》对工伤保险做了哪些规定？
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考题 我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《宪法》D、《就业促进法》
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考题 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
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考题 我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
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考题 规定上岗前必须经过职业培训的法规有（）A、劳动法B、就业训练规定C、企业职工培训规定D、职业教育法
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考题 我国颁布的关于职业培训的法律有（）A、劳动法B、教育法C、职业教育法D、关于加强职工教育工作的决定E、职业技能鉴定规定
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考题 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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考题 《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定？
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。A、县级以上各级劳动行政部门B、县级以上各级人民政府有关部门C、各级工会D、以上都不对
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考题 对劳动者的职业培训，《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。A、专门B、业余C、脱产D、特定
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考题 《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照（）职业培训经费，根据本单位实际，（）进行职业培训。A、企业自身财力提取和使用；有计划地对劳动者B、国家规定提取和使用；有计划地对劳动者C、企业自身财力提取和使用；不定期地对劳动者D、企业自身财力提取和使用；有计划地对新职工
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考题 劳动法关于职业培训要求中没有（）的规定。A、劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训B、国家确定职业分类C、对规定的职业制定职业技能标准D、实行职业资格证书制度
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考题 《劳动法》规定，劳动者有哪些义务？
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考题 多选题规定上岗前必须经过职业培训的法规有（）A劳动法B就业训练规定C企业职工培训规定D职业教育法
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考题 单选题对劳动者的职业培训。《劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。A 脱产B 业余C 专门D 特定
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考题 问答题《劳动法》规定，劳动者有哪些义务？
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考题 多选题我国颁布的关于职业培训的法律有（）A劳动法B教育法C职业教育法D关于加强职工教育工作的决定E职业技能鉴定规定
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考题 问答题《劳动法》规定劳动者应履行的义务有哪些？
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