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任务观察的重点有（）及工具与设备、程序与培训。

  • A、人的异常表现
  • B、隔离闭锁
  • C、作业环境
  • D、作业行为风险
  • E、个人防护装备

参考答案

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考题 安全控制措施有个人防护设备、消除、工程控制、警告/目视，培训与程序、替代，请将这5类措施按照优先级顺序写出，消除优于替代优于工程控制优于（），培训与程序优于（）。
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考题 培训需求信息的主要收集方法有（　）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
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考题 下列哪项不属于企业任务观察标准范畴（）A、任务观察的类别与执行标准B、正确的观察方法及作用C、任务观察的时间及地点要求D、执行任务观察人员的培训要求
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考题 应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）A、应急求援体系建设的必要性B、应急预案的概念目的和作用C、应急预案体系的基本内容D、应急演练的基本要求任务和目标
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考题 安全观察和沟通的内容是（）A、人员的反应与人员的位置B、个人防护装备C、工具和设备D、程序与环境
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考题 行为观察者在现场进行作业人员行为观察时，应重点观察如下哪几个事项（）A、员工的反应B、员工的位置C、个人防护装备D、工具与设备E、程序与标准
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考题 （）是员工在职培训的标准与工具。A、工作细则B、工作任务C、工作流程D、工作标准
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考题 培训与开发程序包含的步骤有（）A、培训与开发的需求分析B、培训与开发的实施C、培训与开发的计划制订D、组建培训开发部门E、培训与开发的效果评估
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考题 收集培训需求信息的主要方法有（）A、面谈法B、工作任务分析法C、观察法D、重点团队分析法E、调查问卷法
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考题 任务观察常见的主要分类有（）。A、人的位置和个人防护用品B、工具与设备C、作业环境D、作业标准E、培训效果
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考题 培训教案的编写应突出（）。A、内容和形式B、教法与学法C、重点和难点D、任务与情境
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考题 培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。
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考题 职业培训机构的设立，必须符合下列基本条件：（）A、有组织机构和管理制度B、有与培训任务相适应的教师和管理人员C、有与进行培训相适应的场所、设施、设备D、有相应的经费
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考题 HSE观察卡的识别项目包含以下哪个分类？（）A、人、工具、作业程序、劳保、车辆B、雇员、设备、工作程序、劳保、车辆C、人、工具/设备、作业程序、劳保、工作/生活/环境D、人、环境、计划、劳保、车辆
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考题 以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。A、面谈法B、重点团队分析法C、工作任务分析法D、观察法
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考题 年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
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考题 根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）。A、有组织机构和管理制度B、有与培训任务相适应的教师和管理人员C、有与进行培训相适应的场所、设施、设备D、有相应的经费
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考题 （）方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。A、工作任务分析法B、观察法C、重点团队分析法D、调查问卷
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考题 多选题培训需求信息的主要收集方法有（　）A面谈法B观察法C调查问卷D重点团队分析法E工作任务分析法
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考题 多选题职业培训机构的设立，必须符合下列基本条件：（）A有组织机构和管理制度B有与培训任务相适应的教师和管理人员C有与进行培训相适应的场所、设施、设备D有相应的经费
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考题 单选题培训教案的编写应突出（）。A 内容和形式B 教法与学法C 重点和难点D 任务与情境
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考题 多选题培训与开发程序包含的步骤有（ ）。A培训与开发的需求分析B培训与开发的实施C培训与开发的计划制订D组建培训开发部门E培训与开发的效果评估
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考题 填空题安全控制措施有个人防护设备、消除、工程控制、警告/目视，培训与程序、替代，请将这5类措施按照优先级顺序写出，消除优于替代优于工程控制优于（），培训与程序优于（）。
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