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以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）
- A、怀孕女职工
- B、未成年工
- C、因工受伤医疗期员工
- D、退体人员
参考答案
更多 “以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）A、怀孕女职工B、未成年工C、因工受伤医疗期员工D、退体人员” 相关考题
考题
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于98天的
考题
用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A.女职工生育享受产假少于120天的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
D.对未成年工定期进行健康检查的
E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
考题
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B、 未对未成年工进行定期健康检查
C、 安排女职工王某从事井下作业
D、 安排未成年工进行井下作业
考题
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，下列说法不正确的是（ ）。
A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
C. 应当对未成年工定期进行健康检查
D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
考题
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是()。A.不得安排未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工从事高处、低温劳动
C.应当对未成年工定期进行健康检查
D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
考题
以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度
考题
用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A、安排女职工从事矿山井下劳动的B、安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的C、女职工生育享受产假少于90天的D、未对未成年工定期进行健康检查的
考题
根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B、政府应当对未成年工定期进行健康检查C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
考题
下列选项中错误的是（）A、女职工生育享受不少于120天的产假B、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者D、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动
考题
用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的B、安排未成年工从事矿山井下劳动的C、未对未成年工定期进行健康检查的D、安排未成年工从事有毒害劳动的E、女职工生育享受产假少于100天的
考题
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）A、安排女职工从事矿山井下劳动B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C、女职工生育享受产假少于90天D、安排未成年工从事有毒、有害劳动E、未对未成年工定期进行健康检查
考题
多选题劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.A安排女职工从事矿山井下劳动B安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C女职工生育享受产假少于90天D安排未成年工从事有毒、有害劳动E未对未成年工定期进行健康检查
考题
单选题对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是（）。A
不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动B
不得安排女职工从事高处、低温劳动C
应当对未成年工定期进行健康检查D
对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
考题
单选题根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是( )A
禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C
禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D
未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者
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