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会展营销人员的培训应该主要教会营销人员如何定价、如何选择媒体等实实在在的技能。

参考答案

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考题 如何建立良好的客户关系通常是会展行业营销人员的基本功。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 会展营销人员正确的营销手段和策略来源于正确的营销理念。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 项目成本导向定价法中不包括( )。 A.组织者租赁场地费用B.会展项目营销费用C.会展项目人员费用D.展览公司运作分摊成本
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考题 营销培训主要包括() A、营销意识和营销技能B、营销沟通C、营销方式D、营销理论
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考题 会展企业的营销管理包括（）。A、如何制订营销战略B、如何控制营销效果C、如何培养营销人员D、以上说法不全正确
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考题 你如何训练自己的营销技能？
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考题 会展营销人员正确的营销手段和策略来源于正确的营销理念。
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考题 会展行业营销人员的基本功是（）。A、如何推销展位B、如何组织观众C、如何处理客户关系D、如何对产品宣传和定价
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考题 营销人员工作的重点是（）。A、会展宣传B、会展推广C、会展产品D、会展服务
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考题 在选择赞助商，会展企业营销人员只需注重赞助的数额，而不考虑赞助企业的信誉。
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考题 （）是指会展营销人员在展会宣传和推广过程中，控制宣传工作进度、媒体组合的使用以及营销预算的执行情况等。A、现场控制B、过程控制C、预算控制D、人员控制
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考题 以营销策略为中心的营销研究，主要目的是帮助一线会展项目营销人员掌握会展的基本技巧。
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考题 会展营销人员选择赞助商的标准是见钱就收。
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考题 项目成本导向定价法中不包括（）。A、组织者租赁场地费用B、会展项目营销费用C、会展项目人员费用D、展览公司运作分摊成本
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考题 企业应该如何提高市场营销人员的能力？
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考题 定价时营销人员必须考虑整体营销战略和营销组合。
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考题 市场经理如何组织营销人员学习培训？
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考题 管理人员应该具备的技能包括（）。A、技术技能B、营销技能C、激励技能D、人际技能E、概念技能
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考题 营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程，督导营业部营销活动的开展；指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范，并提供相应的（）培训支持。A、法律法规B、营销技能C、专业技能D、柜台业务
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考题 合规管理总部负责营销人员营销活动的（）和（）A、合规检查B、合规监督C、技能培训D、日常管理
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考题 营业部应通过竞争上岗、双向选择等形式，严格挑选具有良好管理技能、营销业绩、综合业务素质的人员担任（）。A、营销代表B、培训考核专员C、营运经理D、团队长
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考题 单选题营业部应通过竞争上岗、双向选择等形式，严格挑选具有良好管理技能、营销业绩、综合业务素质的人员担任（）。A 营销代表B 培训考核专员C 营运经理D 团队长
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考题 问答题企业应该如何提高市场营销人员的能力？
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考题 问答题企业应该如何提高市场营销策划人员的能力？
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考题 问答题宝洁公司是如何开展营销人员培训的？
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考题 多选题营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程，督导营业部营销活动的开展；指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范，并提供相应的（）培训支持。A法律法规B营销技能C专业技能D柜台业务
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