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职业倦怠症（）

  • A、又称“职业枯竭症”
  • B、由工作引发的心理枯竭现象
  • C、源自身体的疲乏
  • D、源自心理的疲乏

参考答案

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考题 哪项不是描述“职业倦怠症”的（）A、又称“职业枯竭症”B、由工作引发的心理枯竭现象C、源自身体的疲乏D、源自心理的疲乏
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考题 职业倦怠症的特点（）A、情绪衰竭B、非人格化C、低个人成就感D、复杂的人际关系
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考题 上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这种职业心理问题是（）A、网络综合症B、上班恐惧症C、职业倦怠症D、慢性疲劳症
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考题 单选题哪项不是职业倦怠症的特点（）。A 情绪衰竭B 复杂的工作环境C 非人格化D 低个人成就感
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考题 多选题关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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考题 单选题长时间生活无目标，对工作厌烦、不起劲、工作效率低、失误多的病症（）A 慢性疲劳症B 假期综合征C 职业倦怠症D 职业厌倦症
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