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男性，50岁，某公司销售部门总裁，平时生活规律，但脾气暴躁，易怒；工作中竞争意识强，特别看重工作效率，说话、办事雷厉风行；针对他的性格特点，最应注意预防下列哪些疾病（）

  • A、冠心病
  • B、甲亢
  • C、糖尿病
  • D、风心病
  • E、以上都不是

参考答案

更多 “男性，50岁，某公司销售部门总裁，平时生活规律，但脾气暴躁，易怒；工作中竞争意识强，特别看重工作效率，说话、办事雷厉风行；针对他的性格特点，最应注意预防下列哪些疾病（）A、冠心病B、甲亢C、糖尿病D、风心病E、以上都不是” 相关考题
考题 患者，男性。某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病行为模式的角度来说，该患者的行为属于A、A型行为B、B型行为C、C型行为D、D型行为E、E型行为
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考题 过期妊娠是指A．平时月经周期规律，妊娠达到38周 仍未临产B．平时月经周期规律，妊娠达到39周 仍未临产C．平时月经周期规律，妊娠达41周仍 未临产D．平时月经周期规律，妊娠达42周仍 未临产E．平时月经周期规律，妊娠达40周仍 未临产
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考题 以下人员中，属于商人的是()。A.某股民B.某个体商贩C.某公司总裁D.某公司董事长
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考题 以下主体中,哪些不属于商人?() A.某个体商贩B.某公司总裁C.某公司董事D.某合伙企业
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考题 男性,50 岁,某公司销售部门总裁,平时生活规律,但脾气暴躁,易怒;工作中竞争意识强,特别看重工作效率,说话、办事雷厉风行;针对他的性格特点,最应注意预防下列哪些疾病() A.冠心病B.甲亢C.糖尿病D.风心病E.以上都不是
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考题 某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格理论,该总裁的工作作风最接近于()。 A.11型B.19型C.91型D.99型
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考题 128～130 题共用题干一男性，某省厅干部，平时不嗜烟酒，生活.规律；但性情急躁，易激动，工作认真，争强好胜，雄心勃勃。一年前单位减员时调入某厂工作，常因小事上火，发脾气。3天前因心绞痛入院，诊断为冠心病。第 128 题 病前病人的人格类型是（ ）。
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考题 患者，男，35岁。平素脾气暴躁，易怒，高血压。现目赤头痛，大便带血。首选的药物是( )A、侧柏叶B、大蓟C、槐花D、地榆E、蒲黄
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考题 下表为某公司四个部门2009年全年的营销总费用，以及营销总费用占总销售额的比例。请问四个部门当中，哪个部门2009年全年的总销售额最高？（ ） A. A部门 B. B部门 C. C部门 D. D部门
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考题 男性，45岁。某省厅干部，平时不嗜烟酒，生活规律；但性情急躁，易激动，工作认真，争强好胜，雄心勃勃。1年前单位减员时调入某厂工作，常因小事上火，发脾气。3日前因心绞痛入院，诊断为冠心病。此患者病前行为特征是A:A型 B:B型 C:C型 D:混合型 E:以上都不是
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考题 某公司总裁曾经说过：“当前任总裁批评我时，我不喜欢那感觉，因此，我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设？A.当遇到该总裁的批评时，他的继任者和他的感觉不完全一致。 B.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉，他才会批评继任者。 C.如果该总裁喜欢被批评，那么前任总裁的批评也不例外。 D.该总裁不喜欢批评他的继任者，但喜欢批评其他人。 E.该总裁不喜欢被前任总裁批评，但喜欢被其他人批评。
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考题 某大型公司的内部审计部门最近对销售部门差旅费审计得出结论。下列( )人群应当收到审计报告副本。A.销售主管和主管营销工作的副总裁 B.董事会主席、首席运营官、主管营销工作的副总裁 C.董事会主席、主计长、销售主管 D.首席财务官、销售主管、首席执行官
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考题 哪些属于不良的生活方式（）A、饮食偏食、偏油、偏咸、偏甜B、起居无规律、脾气暴躁、心理焦虑无助C、交友无诚信、为人无善良D、以上都是
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考题 以下人员中，哪些属于商人（）A、某合伙企业B、某公司总裁C、某股民D、某公司董事
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考题 以下主体中，哪些不属于商人？（）A、某合伙企业B、某个体商贩C、某公司总裁D、某公司董事
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考题 以下人员中，属于商人的是（）。A、某公司总裁B、某个体商贩C、某股民D、某公司董事长
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考题 如需查阅非部门的重要文件和有密级档案，须经集团公司（）或原形成档案的部门领导批准，方可借阅。A、总裁办B、人力资源部C、副总裁D、总裁
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考题 某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧（）A、妥协B、协作C、回避D、对抗
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考题 单选题李某，男，42岁，某公司总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。李某的行为模式最容易患何种疾病（）。A 肿瘤B 肠炎C 冠心病D 胃溃疡E 甲亢
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考题 单选题吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，吴某的行为属于（）A A型行为B B型行为C C型行为D D型行为E E型行为
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考题 单选题某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧（）A 妥协B 协作C 回避D 对抗
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考题 多选题以下主体中，哪些不属于商人？（）A某合伙企业B某个体商贩C某公司总裁D某公司董事
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考题 单选题吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。吴某的行为模式最容易患何种疾病（）。A 肿瘤B 肠炎C 冠心病D 胃溃疡E 甲亢
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考题 单选题男性，50岁，某公司销售部门总裁，平时生活规律，但脾气暴躁，易怒；工作中竞争意识强，特别看重工作效率，说话、办事雷厉风行；针对他的性格特点，最应注意预防下列哪些疾病（）A 冠心病B 甲亢C 糖尿病D 风心病E 以上都不是
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