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（）是划分工资等级的依据。

  • A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
  • B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
  • C、劳动技术、复杂程度、劳动强度
  • D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

参考答案

更多 “（）是划分工资等级的依据。A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C、劳动技术、复杂程度、劳动强度D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动” 相关考题
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制
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考题 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。 A.职能工资制B.技术等级工资制C.宽带型工资制D.能力资格工资制
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?() A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度
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考题 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。 A.劳动责任大小B.劳动条件好坏C.工龄和技术熟练程度D.劳动贡献大小
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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的系数，这种工资结构是（ ）工资制。A.技术等级 B.岗位等级 C.职能等级 D.结构
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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C:职能等级 D:结构
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考题 依据自然条件确定线路建筑强度等级的做法叫（）。A、划分线路等级B、划分线路强度C、划分维护等级D、划分负荷区
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制
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考题 划分油品危险等级的依据是（），划分汽油牌号的依据是（），划分柴油牌号的依据是（），划分润滑油和燃料油牌号的依据一般为（）。
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考题 划分客户等级时，在多数情况下是依据（）来划分ABC等级。
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考题 以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A、职能型工资制B、职位型工资制C、年资型工资制D、多元型工资制
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考题 （）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。A、工资结构B、职位等级结构C、薪酬结构D、人员素质结构
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考题 工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
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考题 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
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考题 划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。
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考题 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）A、劳动责任大小B、劳动条件好坏C、工龄或技术熟练程度D、劳动贡献大小
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考题 地表水划分等级的依据是？
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制
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考题 秤的准确度等级划分的依据是（）和（）。
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考题 填空题划分油品危险等级的依据是（），划分汽油牌号的依据是（），划分柴油牌号的依据是（），划分润滑油和燃料油牌号的依据一般为（）。
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考题 单选题可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是（）A 劳动责任大小B 劳动条件好坏C 工龄或技术熟练程度D 劳动贡献大小
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考题 填空题划分客户等级时，在多数情况下是依据（）来划分ABC等级。
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考题 判断题工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。A 对B 错
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考题 单选题以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A 职能型工资制B 职位型工资制C 年资型工资制D 多元型工资制
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考题 单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制
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考题 单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（　　）工资制。[2014年真题]A 技术等级B 岗位等级C 职能等级D 结构
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