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现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。
- A、工作技能
- B、强烈的职业责任感
- C、光明磊落的态度
- D、坚持真理的品质
参考答案
更多 “现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。A、工作技能B、强烈的职业责任感C、光明磊落的态度D、坚持真理的品质” 相关考题
考题
小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于( )。A.横向比较B.纵向比较C.组织内自我比较D.组织外自我比较E.组织外他比
考题
小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。A:横向比较
B:纵向比较
C:组织内自我比较
D:组织外自我比较
E:组织外他比
考题
如果某公司的一位员工感觉到不公平,那么他可以采用( )的方式来恢复平衡。A.向上级汇报某同事工作不够努力,让上司降低该同事的薪酬
B.提高自己的工作努力程度
C.跳槽到另一家公司
D.选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较
E.要求加薪
考题
甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为()。A、折中B、规避C、和解D、对抗
考题
某公司为一家高新企业,最近两个月内,公司的骨干力量纷纷递交辞职信,跳槽到其他的高新企业,公司领导在调查原因时发现,该公司的工资水平低于行业内的平均工资。公司领导立即采取措施,提高了员工的工资。这一举措的效果是()。A、促使跳槽的骨干力量重新回到公司B、消除员工的不公平感,防止公司的员工继续跳槽激励公司员工努力工作,提高效率C、无法判断
考题
多选题小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。A横向比较B纵向比较C组织内自我比较D组织外自我比较E组织外他比
考题
单选题甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为()。A
折中B
规避C
和解D
对抗
考题
单选题根据《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》的规定,符合规定要求的做法是()。A
基金管理公司的基金经理,离任2个月后在另一家基金管理公司担任基金经理助理B
基金管理公司的基金经理,离任2个月后在另一家基金管理公司的交易部担任交易员C
基金管理公司的基金经理,离任2个月后在另一家基金管理公司的研究部担任研究员D
基金管理公司的基金经理,离任2个月后在另一家基金管理公司担任基金经理
考题
单选题下列企业与甲公司有如下关系,其中不应纳入甲公司合并报表合并范围的是()。A
甲公司拥有A公司30%的表决权,甲公司控制的另一家公司同时拥有A公司35%的表决权B
甲公司拥有B公司30%的表决权,甲公司拥有40%表决权的另一家公司同时拥有B公司35%的表决权C
甲公司拥有C公司40%的表决权,同时甲公司受托管理控制另一家公司在C公司的30%表决权D
甲公司拥有E公司60%的表决权,由于E公司连年亏损,所有者权益为负数,但还在继续经营
考题
单选题在承保中存在逆选择,所谓逆选择是指( )。A
投保方从一家保险公司转到另一家保险公司投保B
投保方作出不利于保险人的选择C
投保方不准备再投保了D
保险公司兼作别的行业,如证券、股票等
考题
多选题如果某公司的一位员工感觉到不公平,那么他可以采用( )的方式来恢复平衡。A向上级汇报某同事工作不够努力,让上司降低该同事的薪酬B提高自己的工作努力程度C跳槽到另一家公司D选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较E要求加薪
考题
单选题现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。A
工作技能B
强烈的职业责任感C
光明磊落的态度D
坚持真理的品质
考题
单选题某制药公司了解到另一家制药公司开发了一种新型特效药,设法通过各种关系获得了该特效药的配方,进行仿制。这种做法是()。A
假冒或仿冒产品B
商业贿赂C
盗取商业秘密D
虚假宣传
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