网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

输电运行部门应结合单位的实际,认真做好生产工作计划的编制工作。要求每年()月中旬完成今冬明春防雷防污计划的编制和下达。

  • A、9
  • B、8
  • C、7
  • D、6

参考答案

更多 “输电运行部门应结合单位的实际,认真做好生产工作计划的编制工作。要求每年()月中旬完成今冬明春防雷防污计划的编制和下达。A、9B、8C、7D、6” 相关考题
考题 各有关部门要积极配合规划编制部门,认真做好衔接工作,并自收到规划草案之日起( )个工作日内,以书面形式向规划编制部门反馈意见A.30B.20C.25D.35

考题 结合本单位部门职能分工,成立以( )为领导的应急预案编制工作组,明确编制任务、职责分工,制订工作计划。

考题 结合本单位部门职能分工,成立以单位( )为领导的应急预案编制工作组,明确编制任务、职责分工,制定工作计划。 A.党政一把手B.主要负责人C.生产部门领导

考题 建设单位应认真做好工程竣工验收的准备工作,主要内容包括( )。A.整理技术资料 B.绘制竣工图 C.技术准备 D.生产运营管理 E.编制竣工决算

考题 水处理系统开始调试前生产运行单位应做好哪些准备工作?

考题 各单位要树立为()服务的思想,根据有关规定,结合本*企业实际情况,认真落实对运行人员的各种待遇。

考题 配电运行单位应结合季节特点,结合巡视做好配电线路及设备的检测工作,测试数据应()。A、应上报运行管理部门B、应准确C、记录清晰、简洁D、规范

考题 配电运行单位、配电运行部门应设专人做好各类配电生产运行指标统计工作,应坚持()的原则。A、严肃性B、时效性C、客观性D、保密性

考题 水电站运行管理单位应编制水库防汛抢险应急预案,报地方防汛抗旱指挥部审批备案,但不要求结合实际开展预案演练工作。

考题 生产经营单位应结合本*单位部门职能和分工,成立以单位主要负责人(或分管负责人)为组长,单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组,明确工作职责和任务分工,制定工作计划,组织开展应急预案编制工作。

考题 企业在开展自评价工作时,应组织制定自评价工作计划书,编制适合企业生产实际的详细评价条目。

考题 部颁《架空送电线路专业生产工作管理制度》规定,运行单位必须坚持什么工作方针?认真做好哪些工作?

考题 结合生产实际谈谈如何做好母猪的接产工作?

考题 企业生产安全事故应急预案的编制,应当结合企业各部门职能分工,成立以企业()为组长的事故应急预案编制小组,明确编制任务、职责分工,制订工作计划。A、安全生产管理部门的负责人B、分管安全生产的负责人C、主要负责人

考题 输电运行部门根据污区分布图和设备绝缘配置情况制定防污工作计划,计划包括线路调爬、清扫、特殊巡视等内容。

考题 输电运行部门应结合单位的实际,认真做好生产工作计划的编制工作。要求每年()月中旬完成下一年度计划的编制和下达。A、12B、11C、10D、9

考题 输电运行部门应制定防污工作计划,计划包括()等内容。A、线路调爬B、清扫C、特殊巡视D、日常巡视

考题 做好特高压()准备工作,科学合理编制淮上特高压建设跨越电网停电工作计划,减少对电网运行的影响A、调度生产B、运维管理C、设备检修D、信息管理

考题 审计部门应根据有关法律、法规和规定,按照上级审计部门的统一部署,结合本单位实际,编制审计(),确定审计项目和审计工作重点。A、工作方案B、工作计划C、实施方案D、人员分工

考题 下列说法中违背预算编制科学性要求的是()A、以工作计划为依据B、注意单位内部各部门间沟通C、预算指标无需与具体工作一一对应D、预算编制与资产配置相结合

考题 结合本*单位部门职能分工,成立以单位()为领导的应急预案编制工作组,明确编制任务、职责分工,制定工作计划。A、主要负责人B、党政一把手C、生产部门领导

考题 生产经营单位应编制安全规章制度制定、修订的工作计划。()A、每月B、每半年C、每年

考题 结合单位部门职能分工,成立以单位()为领导的应急预案编制工作组,明确编制任务、职责分工,制定工作计划。A、主要负责人B、党政一把手C、生产部门领导

考题 运行交班人员应认真做好哪些工作?

考题 判断题生产经营单位应结合本*单位部门职能和分工,成立以单位主要负责人(或分管负责人)为组长,单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组,明确工作职责和任务分工,制定工作计划,组织开展应急预案编制工作。A 对B 错

考题 问答题部颁《架空送电线路专业生产工作管理制度》规定,运行单位必须坚持什么工作方针?认真做好哪些工作?

考题 单选题审计部门应根据有关法律、法规和规定,按照上级审计部门的统一部署,结合本单位实际,编制审计(),确定审计项目和审计工作重点。A 工作方案B 工作计划C 实施方案D 人员分工