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新筹建单位或新成立部门在机构设置和编制定员未核定前，原则上不允许进行人员提职调整。
参考答案
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考题
与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是（）。A.核定部门或单位基本支出的方法由原来的比例法改为以定员定额为基础的因素核定法
B.核定部门或单位基本支出的方法由原来的综合法改为以定员定额为基础的因素核定法
C.核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法
D.核定部门或单位基本支出的方法由原来的系数法改为以以定员定额为基础的因素核定法
考题
要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、核定工资C、评定职称、核拨经费
考题
某公司正在筹建一个新部门，以便在非洲销售其产品。会计师确定新非洲部门需要销售250，000件产品才能覆盖该部门$365，000的固定成本。该公司估计新非洲部门的销售总额为$475，000。新非洲部门的单位边际贡献是多少？（）A、$0.44B、$0.68C、$1.46D、$1.90
考题
编制实名制，是将编制管理与（）紧密结合，严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额，配备相应的工作人员，实行部门、单位定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。A、岗位管理B、人员管理C、机构设置
考题
建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织（人事）部门才能配备工作人员和（），财政部门才能列入政府预算并（），银行才能开设账户并发放工资。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、发放工资C、评定职称、核拨经费
考题
在我国的行政改革实践中，一些开发区或新成立的政府机构，出现了一个部门挂多个牌子，一个机构对应上级几个部门的新景象。这是依据部门设计的哪一条？（）A、要根据各地的实际业务需要设置机构B、要将业务的种类与工作量大小相结合C、上下级业务对口，但机构不一定对口D、根据机关的不同性质核定编制
考题
单选题编制实名制，是将编制管理与（）紧密结合，严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额，配备相应的工作人员，实行部门、单位定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。A
岗位管理B
人员管理C
机构设置
考题
单选题在我国的行政改革实践中，一些开发区或新成立的政府机构，出现了一个部门挂多个牌子，一个机构对应上级几个部门的新景象。这是依据部门设计的哪一条？（）A
要根据各地的实际业务需要设置机构B
要将业务的种类与工作量大小相结合C
上下级业务对口，但机构不一定对口D
根据机关的不同性质核定编制
考题
多选题机构编制核查的主要内容包括（）。A机构设置情况B编制核定C实有人员情况D职数核定和配备情况
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