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劳资双方冲突时，合法的解决途径不包括：（）

  • A、协调会
  • B、议会
  • C、法院
  • D、帮派

参考答案

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考题 冲突涉及的三要素不包括（）A、冲突的事项B、冲突的主体C、冲突的形式D、冲突的解决方式
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考题 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A、劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B、对员工怠工可以采取拖延法来解决C、员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D、对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E、对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
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考题 单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题
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