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不恰当的贫血的管理方法是()

  • A、建立专案
  • B、定期复查血色素
  • C、积极治疗疾病
  • D、知识宣教
  • E、多喝水

参考答案

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考题 采用被动管理方法的管理者认为,市场不总是有效的。 ( )

考题 不恰当的管理方法是()。 A、放任式B、指责式C、独裁式D、法官式

考题 妊娠合并巨幼红细胞性贫血的临床表现哪项是不恰当的A.常伴有头晕、乏力、心悸 B.多发生于妊娠早中期,随着妊娠逐渐加重 C.一般贫血较严重 D.伴有周围神经变性导致多种症状 E.腹泻、舌炎

考题 对全面质量管理方法的特点描述恰当的是( )。A.单一性 B.机械性 C.多样性 D.专一性

考题 采用()方法的管理者认为,市场不总是有效的,加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券,进而对买卖证券的时机和种类作出选择,以实现尽可能高的收益。A:压力管理方法B:主动管理方法C:驱动管理方法D:被动管理方法

考题 以下说法属于福利管理方法的是()A、员工福利成本管理方法B、员工福利规划管理方法C、员工福利微机管理方法D、员工股福利战略管理方法

考题 缺铁性贫血对妊娠的影响哪项是不恰当的()A、重度贫血可导致心肌缺血B、轻度贫血对妊娠影响不大C、重度贫血易发生子痫前期D、孕妇易发生感染E、铁可以通过胎盘双向运转,但在一般情况下胎儿摄取占主要优势

考题 在管理方法的形成和发展中,以下选项中属于管理方法的是()。A、系统管理方法B、科学管理方法C、人本管理方法D、任务管理方法

考题 妊娠合并巨幼红细胞性贫血的临床表现哪项是不恰当的()A、常伴有头晕、乏力、心悸B、多发生于妊娠早中期,随着妊娠逐渐加重C、一般贫血较严重D、伴有周围神经变性导致多种症状E、腹泻、舌炎

考题 关于不恰当的职责分离,审计师的主要责任是()。A、确保恰当的职责分离的执行。B、为管理层提供不恰当的职责分离相关风险的建议。C、参与组织内角色和责任的定义以预防不恰当的职责分离。D、把违反恰当的职责分离的情况记录在案

考题 妊娠合并风湿性心脏病患者,33周妊娠发生心衰,无关的诱发因素是()A、贫血B、呼吸道或泌尿道感染C、不恰当停用抗凝剂D、合并子痫前期E、房颤

考题 对全面质量管理方法的特点描述恰当的是()。A、单一性B、机械性C、多样性D、专一性

考题 多选题在管理方法的形成和发展中,以下选项中属于管理方法的是()。A系统管理方法B科学管理方法C人本管理方法D任务管理方法

考题 单选题妊娠合并巨幼红细胞性贫血的临床表现哪项是不恰当的()A 常伴有头晕、乏力、心悸B 多发生于妊娠早中期,随着妊娠逐渐加重C 一般贫血较严重D 伴有周围神经变性导致多种症状E 腹泻、舌炎

考题 单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下()几种。A 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B 资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D 计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法

考题 单选题缺铁性贫血对妊娠的影响哪项是不恰当的()A 重度贫血可导致心肌缺血B 轻度贫血对妊娠影响不大C 重度贫血易发生子痫前期D 孕妇易发生感染E 铁可以通过胎盘双向运转,但在一般情况下胎儿摄取占主要优势