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操作类考核的缺点是考核范围有限，考核前的（）等准备工作较多

  • A、场地；
  • B、设备；
  • C、仪器；
  • D、考核标准。

参考答案

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考题 绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。A:选择考核者 B:明确考核标准 C:确定考核方法 D:收集考核信息 E:确定考核时间
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考题 考核小组在考核前事先应做好哪些准备工作？
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考题 知识类考核方式的缺点是重点考核了学员的（）与理解能力，对其实际应用能力考核不足。A、图形识别；B、书面记忆；C、文字背诵；D、主题领会。
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考题 把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的
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考题 （）不列入操作票考核范围，但启动前、后倒换电网运行方式的操作票仍须列入操作票考核范围。
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考题 单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A 选择考核者B 绩效沟通C 明确考核标准D 确定考核方法
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考题 单选题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A 理论知识考核和操作技能考核B 理论知识考核C 操作技能考核D 理论知识考核、操作技能考核和综合评审
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考题 问答题简述下属考核的优缺点及适用范围。
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考题 多选题绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（　　）。A选择考核者B明确考核标准C确定考核方法D收集考核信息E确定考核时间
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考题 多选题外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的（）等进行安全性评估。A操作部位B操作难度C创伤程度D感染风险
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