考题
进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。A确定考核指标B制定考核标准C确定考核时间D找出考核参与者及制定考核方法
考题
保险公司绩效考核的类型()。
A.岗位职责型考核B.专业技术型考核C.基础任务型考核D.任务目标型考核E.综合评定型考核
考题
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考察评价
考题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标
考题
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
考题
绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。A:选择考核者
B:明确考核标准
C:确定考核方法
D:收集考核信息
E:确定考核时间
考题
一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标
考题
设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式
考题
（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核
考题
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。A、制定考核计划、建立考核标准B、收集信息资料C、选拔考核人才D、分配考核责任E、考核分析评价F、考核结果反馈和考核结果运用
考题
企业绩效考核制定的纲领不包括（）。A、考核对象B、考核地点C、考核流程D、考核指标
考题
绩效考核是一项细致的工作，应按以下环节进行（）A、选拔考核人员B、考核分析评价C、进行技术准备D、收集信息资料E、制定考核计划
考题
工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A、考核内容B、考核时间C、考核流程D、考核费用E、考核形式
考题
绩效考核的步骤包括（ ）。A、绩效考核的准备阶段B、绩效考核的实施阶段C、绩效考核结果的反馈D、绩效考核结果的运用E、绩效考核结果的修正
考题
绩效考核的技术准备工作不包括（ ）A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法
考题
绩效考核内容具体包括（ ）A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标
考题
多选题工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A考核内容B考核时间C考核流程D考核费用E考核形式
考题
多选题绩效考核内容具体包括()A员工绩效考核B绩效考核项目C领导绩效考核D企业效益考核E绩效考核指标
考题
单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A
选择考核者B
绩效沟通C
明确考核标准D
确定考核方法
考题
多选题下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D确定考核方法E绩效考察评价
考题
多选题绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核，包括（）。A旬考核B月考核C季考核D半年考核E年度考核
考题
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A
绩效考核数量B
绩效考核指标C
绩效考核质量D
绩效考核时间
考题
多选题绩效考核的步骤包括（ ）。A绩效考核的准备阶段B绩效考核的实施阶段C绩效考核结果的反馈D绩效考核结果的运用E绩效考核结果的修正
考题
多选题绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（ ）。A选择考核者B明确考核标准C确定考核方法D收集考核信息E确定考核时间
考题
单选题下列绩效考核中的活动，贯穿于绩效考核整个周期，实质是一种日常管理活动的是（ ）。A
制订绩效考核计划B
做好技术准备工作C
绩效考核评价D
绩效沟通
考题
多选题绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。A制定考核计划、建立考核标准B收集信息资料C选拔考核人才D分配考核责任E考核分析评价F考核结果反馈和考核结果运用