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某运输公司男性员工居多，吸烟率达60%，为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。第3问员工自我戒烟的第三阶段是（）
- A、准备阶段
- B、维持阶段
- C、行动阶段
- D、终止阶段
- E、随访阶段
参考答案
更多 “某运输公司男性员工居多，吸烟率达60%，为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。第3问员工自我戒烟的第三阶段是（）A、准备阶段B、维持阶段C、行动阶段D、终止阶段E、随访阶段” 相关考题
考题
小王是某寿险公司的一名员工， 他工作绩效总体来说还是不错的， 只是存在酗酒的问题， 有时难免会影响工作， 小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助， 于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。 该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为( )。A. 员工援助计划B. 生活补贴计划C. 绩效奖励计划D. 员工惩戒计划
考题
李某，男性，58岁，吸烟史36年，近5天出现痰多咳嗽，李某已经有戒烟意愿，应该立即采取措施的是A、帮助其了解戒烟的危害B、宣传戒烟的好处C、提供戒烟的药物D、支持随诊E、帮助确定戒烟日期
考题
设有表示公司和员工及雇佣的三张表，员工可在多家公司兼职，其中公司C(公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，员工S(员工号，姓名，性别，年龄，学历)，雇佣E(公司号，员工号，工资，工作起始时间)。其中表C的键为公司号，表S的键为员工号，则表E的键(码)为______。A.公司号，员工号B.员工号，工资C.员工号D.公司号，员工号，工资
考题
李某，男性，55岁，吸烟史30年，近5天出现痰多咳嗽，李某已经有戒烟意愿，应该立即采取措施的是A．帮助其了解戒烟的危害B．宣传戒烟的好处C．提供戒烟的药物D．帮助确定戒烟日期E．支持随诊
考题
某运输公司男性员工居多,吸烟率达60% y为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。
部分员工已经考虑准备戒烟或即将开始,戒烟考虑到戒断症状对复吸的影响,最佳的随访计划应安排的时间为A.戒烟后1个月、3个月和6个月
B.戒烟前1周、戒烟后1周和1个月
C.戒烟后1周、1个月和3个月
D.戒烟前1个月、1周和戒烟后1周
E.戒烟后3个月、6个月和1年
考题
某运输公司男性员工居多,吸烟率达60% y为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。
不属于针对群体的烟草干预措施是A.五日戒烟法
B.对吸烟员工发放戒烟产品
C.在公司内建立吸烟监测系统
D.限制吸烟和劝阻别人戒烟
E.加强健康教育普及烟草危害知识总
考题
P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%，当年员工的流失率下降为6%。
(1)该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么?
(2)掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因?
考题
P公司2007年的员工流失率为14％，2008年的员工流失率为12％，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15％，当年员工的流失率下降为6％。
该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么? (14分)
考题
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不征收增值税的有（ ）。
A.建筑公司员工将自有房屋出租给本公司收取房租
B.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
C.客运公司为本公司员工提供班车服务
D.运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务
考题
根据增值税的相关规定，下列单位提供的服务中，属于应税服务的是（ ）。
A.某动漫设计公司为其他单位提供动漫设计服务
B.某广告公司聘用广告制作人才为本公司设计广告
C.某运输企业为本单位员工无偿提供汽车运输服务
D.某单位聘用的员工为本单位负责人提供专车驾驶服务
考题
某运输公司男性员工居多，吸烟率达60%，为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。第4问部分员工已经考虑准备戒烟或即将开始，戒烟考虑到戒断症状对复吸的影响，最佳的随访计划应安排的时间为（）A、戒烟后1个月、3个月和6个月B、戒烟前1周、戒烟后1周和1个月C、戒烟后1周、1个月和3个月D、戒烟前1个月、1周和戒烟后1周E、戒烟后3个月6个月和1年
考题
某社区人群吸烟率高达60%，因此决定开展社区控烟工作。若请你提供建议，你建议他们控烟的最佳策略是（）A、督促戒烟B、减少被动吸烟C、阻止新烟民产生D、提高戒烟率+减少被动吸烟E、提高戒烟率+减少被动吸烟+阻止新烟民产生
考题
某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3：1，年龄25~45岁，平均34岁。吸烟 者比例大于60%，员工工作以静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食以自助形式，品种丰富，油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年 上升趋势。
如何对该企业高血压患者的干预进行效果评价？
考题
某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3：1，年龄25~45岁，平均34岁。吸烟 者比例大于60%，员工工作以静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食以自助形式，品种丰富，油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年 上升趋势。
企业领导对高血压检出率逐年上升非常重视，针对此现象请为该单位制定体检项目？
考题
某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3：1，年龄25~45岁，平均34岁。吸烟 者比例大于60%，员工工作以静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食以自助形式，品种丰富，油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年 上升趋势。
该企业吸烟者比例大于60%，请针对吸烟者制定相应的干预措施。
考题
根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是（）。A、建筑公司员工接受本*公司的工作任务设计建筑图纸B、客运公司为本*公司员工提供班车服务C、运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务D、母公司向子公司无偿转让商标权
考题
不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括（ ）。A改善公司的工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D提高员工福利待遇
考题
不定项题公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。A改善公司工作环境和条件B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理D增如员工薪酬待遇
考题
单选题某运输公司男性员工居多，吸烟率达60%，为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教肓、戒烟干预等。关于戒烟的益处说法正确的是（ ）A
停止吸烟8小时内，体内的一氧化碳水平趋向正常B
停止吸烟48小时内，肺活量开始増加C
停止吸烟72小时内，肺功能改善30%D
停止吸烟12小时内，心脏病的发作几率减少E
停止吸烟1年后，患癌症的几率会大大降低
考题
单选题某社区人群吸烟率高达60%，因此决定开展社区控烟工作。若请你提供建议，你建议他们控烟的最佳策略是（）A
督促戒烟B
减少被动吸烟C
阻止新烟民产生D
提高戒烟率+减少被动吸烟E
提高戒烟率+减少被动吸烟+阻止新烟民产生
考题
单选题某运输公司男性员工居多，吸烟率达60%，为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教肓、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是（ ）A
五日戒烟法B
对吸烟员工发放戒烟产品C
在公司内建立吸烟监测系统D
限制吸烟和劝阻别人戒烟E
加强健康教盲普及烟草危害知识
考题
单选题某运输公司男性员工居多，吸烟率达60%，为帮助员工戒烟，公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教肓、戒烟干预等。与吸烟有关的疾病不包括（ ）A
肺癌B
胃癌C
慢性阻塞性肺疾病D
冠心病E
脑卒中
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