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军官经考核不称职的,应当(),并按照新任职务确定待遇。

  • A、调任下级职务
  • B、调任上级职务
  • C、提前退休
  • D、该做其他工作

参考答案

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考题 《现役军官职务任免条例》规定,军官调任下一级职务,下列哪种情形,需要按照新的职务等级确定待遇?()A、因编制调整需要安排的B、需要进行岗位锻炼的C、因身体原因不能正常工作的D、经考核不称职的

考题 任免军官职务,必须经过考核,考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。

考题 《现役军官职务任免条例》规定,军官有下列哪些情形的,可以调任下级职务。()A、因编制调整需要安排的B、受党纪、政纪处分的C、需要进行岗位锻炼的D、经考核不称职的

考题 任免军官职务,应当先经考核;未经考核不得任免。

考题 《军官职务任免条例》包括了哪些方面的主要内容。()A、规范了军官职务任免的程序B、完善了军官考核制度C、建立了军官职务任免责任制D、明确了军官的福利待遇

考题 军官因经考核不称职调任下级职务满()年,符合晋升条件的,可以晋升职务。A、1年B、2年C、3年D、4年

考题 在()情况下,军官可以调任下级职务。A、需要进行岗位锻炼的B、因编制需要安排的C、经考核不称职的D、身体不适应的

考题 《现役军官职务任免条例》规定,军官有下列哪些情形的,不得晋升职务。()A、定期考核评定为不称职的B、定期考核有两次基本称职的C、晋升考核中多数群众不赞成的D、患有严重疾病不能正常工作的

考题 下列哪些情形,军官可以调任下级职务:()。A、因编制调整需要安排的B、需要进行岗位锻炼的C、因公致伤.致残,尚在病休的D、经考核不称职的

考题 考核军官的结果分为哪几个层次等次,并作为任免军官职务的主要依据。()A、优秀B、良好C、称职D、不称职

考题 军官考核结果应当作为军官职务任免的参考依据。

考题 军官调任下级职务后,按照()原则,确定职级待遇:A、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的,保留原职级待遇B、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的,按照新的职职等级确定待遇C、属于经考核不称职的,按照新的职务等级确定待遇D、属于经考核不称职的,按照原职务等级确定待遇

考题 多选题在()情况下,军官可以调任下级职务。A需要进行岗位锻炼的B因编制需要安排的C经考核不称职的D身体不适应的

考题 多选题《现役军官职务任免条例》规定,军官有下列哪些情形的,不得晋升职务。()A定期考核评定为不称职的B定期考核有两次基本称职的C晋升考核中多数群众不赞成的D患有严重疾病不能正常工作的

考题 判断题任免军官职务,必须经过考核,考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。A 对B 错

考题 多选题《军官职务任免条例》包括了哪些方面的主要内容。()A规范了军官职务任免的程序B完善了军官考核制度C建立了军官职务任免责任制D明确了军官的福利待遇

考题 多选题下列哪些情形,军官可以调任下级职务:()。A因编制调整需要安排的B需要进行岗位锻炼的C因公致伤.致残,尚在病休的D经考核不称职的

考题 判断题任免军官职务,应当先经考核;未经考核不得任免。A 对B 错

考题 多选题现役军官法对军官的考核的规定,正确的是()A各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核B考核军官,应当实行领导和群众相结合,根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、方法,以工作实绩为主,全面考核C考核结果应当告知本人D任免军官职务,应当先经考核;未经考核不得任免

考题 多选题军官经考核不称职的,应当(),并按照新任职务确定待遇。A调任下级职务B调任上级职务C提前退休D该做其他工作

考题 多选题考核军官的结果分为哪几个层次等次,并作为任免军官职务的主要依据。()A优秀B良好C称职D不称职

考题 多选题《现役军官职务任免条例》规定,军官有下列哪些情形的,可以调任下级职务。()A因编制调整需要安排的B受党纪、政纪处分的C需要进行岗位锻炼的D经考核不称职的

考题 单选题军官因经考核不称职调任下级职务满()年,符合晋升条件的,可以晋升职务。A 1年B 2年C 3年D 4年

考题 单选题《现役军官职务任免条例》规定,军官调任下一级职务,下列哪种情形,需要按照新的职务等级确定待遇?()A 因编制调整需要安排的B 需要进行岗位锻炼的C 因身体原因不能正常工作的D 经考核不称职的