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生育保险用人单位生育津贴垫付凭证是需要提供会计凭证或银行转账凭证或工资条？
参考答案
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考题
产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
考题
关于生育保险的说法，错误的是（ ）。A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴
考题
关于生育保险的说法，错误的是()。A:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
B:已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
C:生育保险费由用人单位缴纳
D:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
考题
下列有关生育保险说法正确的是：（）A、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B、生育费用包括计划生育的医疗费用C、女职工怀孕期间享受生育津贴D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
考题
总账系统用户可以根据本单位需要对记账凭证进行分类，系统提供的常用凭证分类方式有（）A、现金、银行、转账凭证B、收款、付款、转账凭证C、记账凭证D、现金收款、现金付款、银行收款、银行付款、转账凭证
考题
单选题下列有关生育保险说法正确的是：（）A
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B
生育费用包括计划生育的医疗费用C
女职工怀孕期间享受生育津贴D
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
考题
问答题老婆怀孕快5个月了，在广州参加生育保险满一年，现在还没有办理生育保险就医凭证。准备下月去办理生育保险就医凭证，请问之前的产检费用可以报销吗？如果办好生育保险就医凭证后辞职，可以继续享受生育保险待遇吗？
考题
单选题关于生育保险的说法，错误的是（）。A
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B
已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C
生育保险费由用人单位缴纳D
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
考题
多选题关于生育保险待遇的说法，正确的是（ ）。A生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育营养费等B生育医疗费包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律法规规定的其他项目费用C生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发D对于未参加生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用，由用人单位支付E已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
考题
单选题关于生育保险额度说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B
已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C
生育保险费用由用人单位缴纳D
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
考题
单选题产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）A
小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B
小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付C
小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付D
小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
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