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发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避主要问题，以及对存在的突出问题不认真改正，情节不严重的，对其进行（）。
- A、组织处理
- B、纪律处分
- C、诫勉谈话
- D、批评教育
参考答案
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考题
根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》 ，领导干部有下列( )情形，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。A.无正当理由不按时报告的B.不如实报告的C.隐瞒不报的D.不按照组织答复意见办理的
考题
根据《领导干部报告个人有关事项规定》领导干部有( )情形之一，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。A、无正当理由不按时报告B、漏报、少报C、隐瞒不报D、查核发现有其他违规违纪问题
考题
领导干部有下列()情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等到处理，构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。A.隐瞒不报的B.不如实报告的C.无正当理由不按时报告的D.不按照组织答复意见办理的。
考题
《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，党员领导干部有下列情形之一的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理：（）A、无正当理由不按时报告的；B、不如实报告的；C、隐瞒不报的；D、不按党组织答复意见办理的。
考题
发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行（），情节严重的给予组织处理。A、组织谈话B、批评教育C、诫勉谈话D、个别谈话
考题
根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部有下列（）情形，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。A、无正当理由不按时报告的B、不如实报告的C、隐瞒不报的D、不按照组织答复意见办理的
考题
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
考题
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。A、提醒谈话；批评谈话B、诫勉谈话；批评谈话C、提醒谈话；诫勉谈话D、批评谈话；诫勉谈话
考题
按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部有（）情形的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。A、无正当理由不按时报告的B、不如实报告的C、隐瞒不报的D、不按组织答复意见办理的
考题
发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行（），情节严重的给予组织处理。A、公开约谈B、提醒谈话C、诫勉谈话D、提醒教育
考题
多选题《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，党员领导干部有下列情形之一的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理：（）A无正当理由不按时报告的；B不如实报告的；C隐瞒不报的；D不按党组织答复意见办理的。
考题
单选题发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行（），情节严重的给予组织处理。A
公开约谈B
提醒谈话C
诫勉谈话D
提醒教育
考题
单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A
提醒谈话B
口头诫勉谈话C
书面诫勉谈话D
诫勉谈话
考题
单选题发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行（），情节严重的给予组织处理。A
组织谈话B
批评教育C
诫勉谈话D
个别谈话
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