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纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。
参考答案
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考题
诫勉谈话时应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的合理意见，应予采纳。所反映的问题经查证确有不实的，纪检机关或组织（人事）部门应在核实后的（）工作日内，给谈话对象本人或在适当场合予以澄清。A、10日B、15日C、30日
考题
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
考题
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。A、提醒谈话；批评谈话B、诫勉谈话；批评谈话C、提醒谈话；诫勉谈话D、批评谈话；诫勉谈话
考题
判断题问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。（）A
对B
错
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