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内生动力与职业水平 问题列表
问题 卢因认为,任何事物都处在一对相反作用力之下,且处于不平衡状态

问题 设计薪酬时需要考虑的公平性问题有()A、个体公平B、内部公平C、社会公平D、外部公平

问题 培养专业技术人员的创新能力必须建立(),提高创新的科学思维能力。A、创造性思维B、多重性思维C、开创性思维D、单一性思维

问题 ()又称非财产权利,是指不直接具有财产的内容,包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等,身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。A、教育权B、平等权C、人身权D、名誉权

问题 网络日志的种类较多,留存期限不少于()。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年

问题 职业生涯规划的第一步是()A、目标设定B、路径选择C、自我认知D、生涯策略

问题 历史和现实昭示我们,人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连,而今,()是决定当代中国命运的关键,也是决定人才命运的关键。A、改革开放B、中华民族伟大复兴C、“两个一百年”奋斗目标D、国际、国内环境

问题 内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。

问题 2017年3月1日,中国外交部和国家网信办发布了()。A、《网络安全法》B、《国家网络空间安全战略》C、《计算机信息系统安全保护条例》D、《网络空间国际合作战略》

问题 下列哪项不是成功分享计划的实施要点?()A、经营单位中的所有员工全体参与B、管理层全权制定绩效目标C、定期衡量绩效,及时沟通D、适时结束

问题 在人才流动过程中,人才自身发展的含义包括()。A、人才思想道德水平不断提高B、通过流动人才可以发挥更大的价值C、换一次岗位,工资增加一次D、人才的交际范围会扩大

问题 全面(整体)报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面

问题 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥主观能动性。

问题 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关。

问题 为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业者,形成政府主导的创业生态系统。