企业培训师（二级）

问题单选题培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。A 内容系统化B 知识为本C 不断出新D 理论主导

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问题问答题考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？

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问题多选题失业率必须以下面概念相联系（）A就业人数B就业者C失业者D非劳动人口E劳动人口

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问题单选题根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。A 工作自主性B 任务相对性C 工作紧迫性D 工作专注性

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问题问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？

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问题单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员

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问题填空题教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。

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问题单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。

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问题单选题教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。A 设计矫正；B 重视矫正；C 灵活矫正；D 变式矫正。

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问题多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

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问题多选题问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。A开放式；B探究式；C封闭式；D选择式。

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问题问答题创建学习型企业与企业文化的关系？

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问题填空题隐性组织教学又称（），是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺，不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。

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问题填空题常见的开场白经常采用（）、（）、（）、（）以及数据列举法等不同方法，需要根据课程主题内容灵活运用。

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问题填空题计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括（）、（）以及（）等。

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