现代企业管理方法

问题处在导入期的产品要进行大批量生产，以最快的速度占领市场。

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问题企业文化是一个有机的整体，包括以下四个层面（）。A、精神层B、制度层C、行为层D、物质层E、核心层

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问题对市场来讲，只有第一次出现的产品才叫新产品。

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问题标准化工作包含（）。A、技术标准B、管理标准C、消费标准D、工作标准

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问题生产过程的（）是指企业要以最少的投入获得最大的产出，进而实现利润最大化。A、经济性B、单向性C、比例性D、均衡性

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问题企业在组织实施财务管理中应兼顾和协调好（）的各种利益关系。A、债权人和债务人B、所有者和经营者C、企业和个人D、投资者和受资者

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问题企业战略管理是把企业战略作为一个不可分割的整体来加以管理的。

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问题岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。

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问题当事人享有的诉讼权利有（）。A、委托代理人B、自行和解C、收集、提供证据D、反诉

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问题（）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。A、泰勒B、科学管理C、管理实践D、霍桑实验

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问题企业文化是企业全体员工认同的价值观。

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问题绩效管理是一个管理者和员工保持（）的过程。A、指挥与被指挥B、标准规定C、上级对下级的指导D、双向沟通

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问题以下不属于股权筹资四种主要形式的是（）。A、吸收直接投资B、发行普通股股票C、利用留存收益D、发行债券筹资

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问题人员补充的途径通常有（）。A、推荐B、内部招聘C、自荐D、外部招聘

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问题从本质上来说，服务型运作（）要低于制造型生产。A、劳动密集程度B、顾客的参与程度C、资本密集（及机械化）程度D、投入不确定性

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