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加油站经理考试 问题列表
问题 健康、安全与环境方针是公司对健康、安全和环境绩效的意图与原则的声明,下面()是公司健康、安全和环境方针的内容。A、以人为本、预防为主、全员参与、环保优先B、安全第一、预防为主、以人为本、持续发展C、以人为本、预防为主、全员参与、持续发展D、环保优先、安全第一、以人为本、持续发展

问题 健康、安全与环境方针是公司对健康、安全和环境绩效的意图与原则的声明,下面()是公司健康、安全和环境方针的内容。A、以人为本、预防为主、全员参与、环保优先B、安全第一、预防为主、以人为本、持续发展C、以人为本、预防为主、全员参与、持续发展D、环保优先、安全第一、以人为本、持续发展

问题 ()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程

问题 中国石油天然气集团公司的三大战略是()A、资源市场国际化B、经济政治社会C、绿色国际可持续D、忠诚放心受尊重

问题 《中国石油天然气集团公司员工职业道德规范》规定:员工在商务活动中可以交换非现金()纪念品,但不能因此影响业务正常往来。A、商业卡B、土特产C、一次性D、礼节性

问题 《中国石油天然气集团公司员工职业道德规范》规定:员工在商务活动中可以交换非现金()纪念品,但不能因此影响业务正常往来。A、商业卡B、土特产C、一次性D、礼节性

问题 企事业单位自我测试要求每个测试单位的重要业务流程覆盖率不低于()A、40%B、50%C、60%D、70%

问题 在收油信息页面的“实际”页面点击“操作开始”前应()后读取加油机泵码数。A、关闭加油机B、停止加油机付油并挂枪C、继续加油D、不做任何操作

问题 供应商调查小组负责对潜在供应商的资质、业绩、信誉、财务状况、()进行评估。A、服务能力B、服务态度C、售后能力D、送货能力

问题 下列有关安全文化建设的论述不正确的是()A、培育安全(HSE)文化,会使员工越来越关注安全,员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现B、安全(HSE)文化是企业文化的重要组成部分C、培育安全(HSE)文化是一项长周期的系统工程D、培育安全(HSE)文化是企业发展的内在需求

问题 福建销售公司()至少进行一次HSE和质量有关的法律法规和其他要求的确认工作,确认时应考虑适用性和有效性。A、每两年B、每年C、每季度D、每半年

问题 凡大宗、全国性产品由()负责招、议标,组织入围,并取得该类产品高级别分销资格,争取最优惠价格和政策。A、板块B、地区公司C、地市公司

问题 所有参评专业技术职务任职资格人员均应参加职称外语或政治理论水平考试并达到合格要求,其中表述错误的是:()A、参加集团公司工程、会计、经济、统计、审计和政工专业系列评审以外的人员,应参加全国职称外语统一考试并达到60分及以上B、参加政工专业评审人员不参加职称外语水平考试,应参加集团公司政治理论水平考试并达到60分及以上C、其他专业系列参评人员应参加集团公司职称外语水平考试并达到60分及以上;参加托福(含集团公司模拟托福)考试成绩达到500分及以上,或参加集团公司俄语水平测试成绩达到80分及以上的均视为达到合格要求D、职称外语或政治理论水平考试达到60分及以上的,托福(含集团公司模拟托福)考试成绩达到500分及以上的,集团公司俄语水平测试成绩达到70分及以上的,成绩5年有效(仅限于晋升一个级别)

问题 下列哪个不是商品陈列原则()A、客户安全原则B、客户便利原则C、空间充分利用原则D、方便拿取原则

问题 中国石油销售公司提出的精细化管理理念是业绩导向、顶层设计、程序至上、()、量化评价、持续改进。A、运行高效B、注重执行C、效率优先D、效益优先