问题
单选题某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合，个体有义务完成这些任务，是指（）A
职责B
任务C
责任D
职务
问题
多选题参与型培训法包括（）。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法
问题
单选题在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）。A
广告监管机构如何选择B
广告载体如何选择C
广告内容如何设计D
广告投放渠道如何选择
问题
单选题培训效果的评估工具不包括（）。A
问卷评估法B
360度评估C
抽样调查法D
访谈法
问题
单选题从事矿山劳动的职工一般每日工作不超过（）A
4小时B
5小时C
6小时D
7小时
问题
单选题在双因素理论中，激励因素不包括（）A
工作本身B
自己和他人的认可C
公司制度D
工作的责任
问题
单选题岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（ ）A
把岗位细分为要素B
都要确立标准C
分析结果相同D
没有共同点
问题
单选题（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A
公文处理模拟法B
即席发言C
无领导小组讨论D
角色扮演
问题
判断题在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。A
对B
错
问题
判断题组织结构是否适应企业的实际情况和发展需要，是检验组织结构优劣的唯一标准。A
对B
错
问题
单选题实行单班制还是多班制，主要取决于（）。A
企业大小B
员工人数C
经济效益D
自身的生产经营活动的性质和特点
问题
判断题若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。A
对B
错
问题
单选题人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）A
回归分析方法B
劳动定额法C
德尔菲预测技术D
计算机模拟法
问题
单选题在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）A
事务处理能力测试B
组织能力测试C
语言表达能力测试D
沟通能力测试