中建五局安全知识竞赛

问题回顾五局十年跨越发展的历程，其中最主要5个方面的因素是：战略清晰是（）、文化先行是（）、公平公正是（）、执行有力是（）、干部优秀是（）。A、前提、关键、动力、保障、根本B、前提、动力、关键、根本、保障C、前提、动力、关键、保障、根本D、前提、动力、根本、关键、保障

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问题 “十二五”对中建公司来说是一个什么样的时期？

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问题实践已经证明，思想解放的程度决定了跨越式发展的速度。全局要上下同心，做到三个正确认识：其中不是（）A、认识企业发展历史与未来发展方向B、认识企业文化与未来发展方向C、认识过去取得的成绩与将来面临的任务D、认识过去的成功经验与未来的持续改进

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问题外圆内方地理念是对外（）对内（）。A、容；严B、圆；严C、严；方D、圆；方

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问题责任制建设地顺序是（）。A、下达责任目标、制定责任状、责任追究、考核兑现B、下达责任目标、制定责任状、考核兑现、责任追究C、下达责任目标、考核兑现、制定责任状、责任追究D、下达责任目标、考核兑现、责任追究、制定责任状

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问题《一个项目经理》的故事给我们的启发是（）。A、经历就是财富B、心态模式决定人生结果C、合适的人要放在合适的岗位上D、在遇到困难时要积极寻求他人帮助

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问题 2012年中建五局在中国建筑旗下八局的综合排名为（）名。A、1B、2C、3D、4

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问题安全专项方案工作流程是：对安全专项方案分部分项工程进行识别，执行安全专项方案并实适调整。（）A、编制控制安全专项方案计划B、按计划编制安全专项方案C、审核安全专项方案D、批准安全专项方案

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问题中国建筑股票的代码是（）。A、408888B、601668C、538421D、804322

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问题在出入有人控制的电梯时，陪同人员应（）。A、先进先出B、后进后出C、先进后出D、后进先出

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问题强制分布。考核结果分为A、B、C、D四级，其中A级员工比例不高于（），C和D级员工比例不低于（）A、20%；10%B、25%；10%C、20%；12%D、25%；12%

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问题录用派遣员工的基本条件错误的是（）A、管理人员具有全日制大专学习经历并获得毕业文凭，或本科文化程度，或中级及以上专业技术职务；B、操作人员（服务人员）具备高中及以上文化程度或3年及以上相应工种操作经验，特殊工种人员必须持有特殊工种操作证。C、年龄在40周岁以下D、参加工作两年以上，具有拟聘岗位所要求的基本知识及工作能力

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问题下列文种中，不适合下行文的是（）A、请示B、函C、通报D、意见

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问题 “方圆图”作为一个施工项目管理模型，有效地体现了其蕴含地施工管理过程中的（）大工具性。A、2B、4C、6D、8

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问题（）以上架体在架体拐角处及中间每六跨设置一道横向斜撑。A、36mB、24mC、16mD、18m

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