2022年中级经济师考试《经济基础知识》模拟试题(2022-03-04)
发布时间:2022-03-04
2022年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、两变量的pearson相关系数r=0,则表明两变量()。【单选题】
A.不存在相关关系
B.低度相关
C.完全不相关
D.不存在线性相关关系
正确答案:D
答案解析:pearson相关系数只适用线性相关关系。当pearson相关系数r=0时, 表明两变量不存在线性相关关系,但并不能说明两变量之间没有任何关系,它们之间可能存在非线性相关关系。
2、当一个行业中只有唯一供给者时,这种市场结构是()。【单选题】
A.完全竞争市场
B.垄断竞争市场
C.寡头垄断市场
D.完全垄断市场
正确答案:D
答案解析:完全垄断是指整个行业只有唯一供给者的市场结构。
3、某企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示:取移动期数k=5,采用一次移动平均法预测,第12个月的销售量为( )吨。【单选题】
A.420
B.425
C.430
D.435
正确答案:B
答案解析:本题考查一次移动平均法。移动平均法使用时间数列中最近k期数据值的平均数作为下一期的预测值,公式如图:第12个月的销售量=(410+430+426+440+418)/5=424.8≈425(吨)。
4、边际消费倾向递减规律是在()中提出来的。【单选题】
A.持久收入理论
B.生命周期理论
C.凯恩斯的消费理论
D.相对收入消费理论
正确答案:C
答案解析:边际消费倾向递减规律是在凯恩斯的消费理论中提出来的。
5、已知某城市商品住宅平均销售价格2006年、2007年、2008年连续三年环比增长速度分别为1%、6%、9%,这三年该城市商品住宅平均销售价格的定基增长速度为()。【单选题】
A.(101% ×106% ×109%) -1
B.1%×6%×9%
C.(1%×6%×9%)+1
D.101% ×106% ×109%
正确答案:A
答案解析:定基增长速度是报告期增长量与某一固定时期水平的比值。定基增长速度与环比增长速度之间的推算,必须通过定基发展速度和环比发展速度才能进行,即定基发展速度等于相应时期内各环比发展速度的连乘积,其中,各期环比发展速度=各期环比增长速度+1,定基增长速度=定基发展速度-1。
6、合同法可以调整( )。【单选题】
A.婚姻
B.买卖关系
C.收养
D.监护
正确答案:B
答案解析:本题考查有关身份关系的协议。如婚姻、收养、监护等,不由合同法调整。
7、西方学者汉森提出的汲水政策是指在经济萧条时通过财政投资来启动社会需要,使经济恢复活力。这种政策通常被认为是()的财政政策。【单选题】
A.简单规则
B.适度从紧
C.自动稳定
D.相机抉择
正确答案:D
答案解析:西方学者汉森提出的汲水政策和补偿性政策就是典型的相机抉择财政政策。
8、二部门条件下的储蓄一投资恒等式涉及的部门是()。【多选题】
A.企业
B.国外部门
C.消费者(居民)
D.地方部门
E.政府部门
正确答案:A、C
答案解析:本题考查两部门储蓄-投资恒等式所涉及的部门。在两部门经济中假设只有消费者(居民)和企业。
9、用()核算国内生产总值即是通过核算在一定时期内全部经济单位(居民、企业、政府、进出口部门),对最终产品的支出总量相加得出总支出来计量GDP的方法。【单选题】
A.支出法
B.收入法
C.生产法
D.混合法
正确答案:A
答案解析:用支出法核算国内生产总值即是通过核算在一定时期内全部经济单位(居民、企业、政府、进出口部门),对最终产品的支出总量相加得出总支出来计量GDP的方法。
10、将客观现象的相关关系分为线性相关和非线性相关的依据是()。【单选题】
A.相关的方向
B.相关的程度
C.相关的大小
D.相关的形式
正确答案:D
答案解析:本题考查变量之间的相关关系。客观现象的相关关系按相关形式可划分为线性相关和非线性相关。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
国库集中收付制度中集中收付的对象主要是 ( )。
A.财政性收支
B.企业收支
C.个人收支
D.信贷收支
解析:本题考查财政性收支。国库集中收付制度中集中收付的对象主要是财政性收支。
技术创新是一项充满风险的工作,这种风险主要表现在创新过程的( )上。
A.高度前瞻性
B.长期性
C.高度不确定性
D.高投入性
在对人员流动比率控制在10%以内的目标是否合理进行评估时,适宜的做法是( )。
A.要征求部门经理和基层管理人员的意见
B.要进行成本—效益分析
C.活动过程尽量模糊和灵活
D.应以领导的指示为依据
解析:为了提高人力资源预测的可靠性,有必要使评估连续化,除了上述因素可以对一项人力资源规划评价提供重要参考外,还要对如下几个因素进行比较:①实际招聘人数与预测的人员需求量比较;②劳动生产率的实际水平与预测水平比较;③实际的与预测的人员流动率的比较;④实际执行的行动方案与规划的行动方案比较;⑤实施行动方案后的实际结果与预测结果比较;⑥劳动力与行动方案的成本与预算额的比较;⑦行动方案的收益与成本的比较。
评估要做到客观、公正和准确,同时要进行成本—效益分析并审核规划的有效性。在评估时一定要征求部门经理和基层领
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