2022年中级经济师考试《经济基础知识》章节练习(2022-03-22)

发布时间:2022-03-22


2022年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理第三十五章 合同法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、下面关于代位权和撤销权的提法中,错误的是( )。【单选题】

A.因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以债务人的名义代位行使债务人的债权

B.因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为

C.代位权涉及第三人,故代位权行使将涉及债权人、债务人和第三人之间的效力

D.债权人的撤销权是指因债务人放弃其到期债权或无偿转让其财产,对债权人造成损害的,债权人请求法院撤销债务人该行为的权利

正确答案:A

答案解析:因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。

2、合同保全的法律特征不包括( )。【单选题】

A.合同保全主要发生在合同有效成立期间

B.合同保全可以采取合同抵销的方式

C.合同保全是债的对外效力的体现

D.合同保全的基本方法是代位权和撤销权

正确答案:B

答案解析:本题考查合同保全的法律特征。合同抵销属于合同终止的方式。所以第二个选项错误。

3、根据规定,债务人的下列行为中,债权人认为对自己造成损害的,可以请求人民法院予以撤销的有()。【多选题】

A.放弃到期债权

B.无偿转让财产

C.以低于市场价20%

D.恶意延长到期债权的履行期

E.以明显不合理的低价转让财产或以明显不合理的高价收购他人财产

正确答案:A、B、D、E

答案解析:此题考查合同的保全中的撤销权。转让价格高于或低于交易时交易地的指导价或者市场交易价的30%,一般可以视为明显不合理的价格。

4、合同解除主要包括协议解除和基于解除权的解除,下列关于合同解除的表述错误的是()。【单选题】

A.基于解除权解除合同属于合同的单方解除

B.协议解除属于事前约定

C. 当事人双方通过协议解除合同的,一旦解除合同的协议达成,就能产生解除合同的后果

D.协议解除是当事人双方通过协议解除合同,不能单方解除合同

正确答案:B

答案解析:此题考查合同的解除中的协议解除。经协议解除合同的,实际就是通过订立一个新的合同来解除原来的合同。

5、关于合同权利转让的说法,错误的是()。【单选题】

A.债权人转让权利,应当经过债务人的同意

B.具有人身性质的债权不能转让

C.债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外

D.双方订立合同时特别约定不得转让的权利不能转让

正确答案:A

答案解析:我国《民法典》第546条规定:“债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。”“债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。”合同权利的转让与受让发生在债权人和第三人之间,转让本身并不需要债务人的同意。规定债权人通知义务的目的在于,使债务人了解债权转让的事实,使其能够按照转让后的情况安排履行债务,从而避免造成债务人不必要的损失。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同规定的印花税比例税率为( )。

A.0.003‰

B.O.O5‰

C.0.3‰

D.0.1‰

正确答案:C

房地产投资项目比选作用在于( )。

A.有利于选择最优的投资方案

B.有利于把握最佳的投资机会,使投资者有限的资金得到相对安全和有效地利用

C.有利于提高投资者科学决策的能力,避免或减少投资决策中的错误

D.有利于增强房地产企业市场竞争的能力

E.有利于避免房地产市场风险

正确答案:ABCD
房地产投资项目的比选,对投资者来说是十分重要的,其作用主要体 现在以下几个方面:(1)有利于把握最佳的投资机会和选择最优的投资方案,使投资者有限的 资金得到相对安全和有效地利用;(2)有利于提高投资者科学决策的能力,避免或减少投资决 策中的错误;(3)有利于增强房地产企业市场竞争的能力。

某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有人离职。最近几年,在激烈的市场竞争中,设计院在技术和服务等方面相对滞后,在几次大的竞标中落败,老客户投诉率增加,业绩逐年下降。去年初,竞选上来的刘院长在单位改制之际,借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。

首先,对组织结构进行了调整(见下图),将核心业务重组,合并为三个设计所和一个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以员工绩效为标准

按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

正确答案:C
解析:棒球队型这种组织鼓励冒险和革新,招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作。

企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种弹性计划属于( )。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利计划

D.标准福利计划

正确答案:A
解析:附加福利计划是指企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

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