2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-06-26)

发布时间：2021-06-26

2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、为了扭转亏损，某家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售，这一做法表明该企业采取的战略是( )。【单选题】

A.放弃战略

B.暂停战略

C.转向战略

D.清算战略

正确答案:A

答案解析:本题考查紧缩战略中的放弃战略。放弃战略是将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营。

2、根据转化比率分析法计算，该企业2015年需要增加管理人员( )。【客观案例题】

A.4人

B.12人

C.24人

D.32人

正确答案:A

答案解析:2015年比2014年销售额增加500万元，因此需要新增人员共40人。根据新增人员结构比例，新增管理人员数为1×40÷(1+6+3)=4(人)。

3、在现代生产运作方式中，“彻底消除无效劳动和浪费”是（ ）的目标。【单选题】

A.准时生产方式（JIT）

B.计算机集成制造系统（CIMS）

C.柔性制造系统（FMS）

D.敏捷制造（AM）

正确答案:A

答案解析:通过JIT思想的应用，使企业管理者将精力集中于生产过程本身，通过生产过程整体优化、改进技术、理顺物流、杜绝超量生产，消除无效劳动和浪费，有效地利用资源，降低成本，改善质量，达到用最少的投入实现最大产出的目的。

4、在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是（ ）。【单选题】

A.管理人员接续计划法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型法

D.一元回归分析法

正确答案:A

答案解析:管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，该职务可能的人员流入量主要包括可提升的人员和新招聘的人员，该职务可能的人员流出量包括提升、退休、辞职、解聘、降职等。用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，就可以得出该职务的内部人力资源供给量。这种预测方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

5、某行业的产品比较完善，市场迅速扩大，企业的销售额和利润迅速增长，则该行业处于行业生命周期的（）。【单选题】

A.形成期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

正确答案:B

答案解析:此题考查行业生命周期总成长期的特点。进入成长期时，行业的产品已经比较完善，顾客对产品已有认识，市场迅速扩大，企业的销售额和利润迅速增长。同时，有不少后续企业参加进来，行业规模扩大，竞争日趋激烈，那些不成功的企业开始退出。依据题干表述，符合成长期的特点。

6、下列关于R＆D项目管理的表述，正确的有（ ）。【多选题】

A.R&D即研究与发展，通常简称为研发，包括所有科研与技术发展工作

B.R&D研究是针对某个重大主题进行大量、系统、一次性探索

C.国际上通常把R&D分为三类

D.利用企业自身资源进行自主研发是R&D的模式之一

E.应用研究是R&D的类型之一

正确答案:A、C、D、E

答案解析:R&D研究是针对某个重大主题进行大量、系统、反复探索。

7、某齿轮生产企业的流水线有效工作时间为每日12小时，流水线节拍为15分钟，则该企业流水线每日的生产能力是( )件。【单选题】

A.27

B.48

C.75

D.180

正确答案:B

答案解析:本题考查流水线生产能力的计算。M=流水线有效工作时间F/流水线节拍，r=(12×60)/15=48(件)。

8、根据我国《公司法》，有限责任公司监事会的监事任期为每届( )。【单选题】

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

正确答案:C

答案解析:根据我国《公司法》，有限责任公司监事会的监事任期为每届三年。

9、下列关于技术创新特点的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.不同层次的技术创新所需的时间存在差异性

B.技术创新从根本上说是一种技术行为

C.技术创新是一项高风险活动

D.技术创新具有较强的内部性

E.技术创新是一种一体化和国际化的活动

正确答案:A、C、E

答案解析:技术创新不是技术行为，而是一种经济行为。由于科技创新成果具有使用的非排他性，创新投入主体很难对成果实现独占，所以具有准公共物品的性质，具有较强的正外部性。

10、平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有( )。【多选题】

A.质量导向的考核

B.基于时间的考核

C.柔性导向的考核

D.硬性导向的考核

E.成本指标考核

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。平衡计分卡法从满足投资者和客户需要的角度出发，从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出了四种绩效属性：质量导向的考核、基于时间的考核、柔性导向的考核和成本指标考核。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

追加筹资的综合资本成本率为( )。

A．7.70%

B．8.68%

C．9.17%

D．10%

正确答案：A

在市场营销环境分析中，用威胁—机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现的结果不包括()。

A.理想业务

B.成熟业务

C.失败业务

D.冒险业务

正确答案：C
本题考查威胁—机会综合分析。用威胁—机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现的结果包括理想业务、成熟业务、冒险业务和困难业务。

下列关于组织环境所涉及的生产技术对人力资源策略的影响的陈述正确的是（ ）。

A．当员工的工作场所比较接近，并且在技术上相互依赖时，在这些员工间实施差异较大的人力资源政策就会降低员工的不满情绪

B．工作任务的模糊性越高，就越容易依据客观的绩效测量凭借经济利益等外在激励去控制员工的绩效

C．当员工的技术是在工作中获得的，并且技术要求随着工作级别的上升而提高的时候，采用内部晋升制度就具有相当的优势

D．对于员工之间相互依赖程度高的工作，组织采用针对单个员工的绩效的激励系统比采用针对团队绩效的激励系统更有利于促进员工之间的相互合作

正确答案：C

以下属于预算外资金范围的有( )。

A．法律、法规规定的行政事业性收费

B．用于乡镇政府开支的乡自筹资金和乡统筹资金

C．国有企业税后留利

D．事业单位通过市场取得的不体现政府职能的经营收入

E．政府获得的各种捐赠资金

正确答案：ABE

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签