2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-04-28)
发布时间:2021-04-28
2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、甲公司与科研机构签订的合同属于( )。【客观案例题】
A.委托开发合同
B.合作开发合同
C.技术服务合同
D.技术转让合同
正确答案:D
答案解析:本题考查技术合同类型中的技术转让合同。技术转让合同是指合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同。
2、仲裁兼具的一些特性不包括()。【单选题】
A.契约性
B.自治性
C.民间性
D.司法性
正确答案:D
答案解析:本题考查渠道冲突的处理。仲裁在性质上兼具契约性、自治性、民间性和准司法性。
3、仓库具有的功能包括( )。【多选题】
A.拣选
B.保管
C.配送
D.调节
E.流通加工
正确答案:B、C、D、E
答案解析:仓库应具有以下的功能:①储存和保管的功能;②调节供需的功能;③调节货物运输能力的功能;④配送和流通加工的功能。
4、广义的生产能力是( )和管理能力的综合。【单选题】
A.创新能力
B.技术能力
C.生产能力
D.销售能力
正确答案:B
答案解析:广义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合。
5、企业实施相关多元化战略时,应符合的条件包括( )。【多选题】
A.企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务
B.企业可以将不同业务的相关活动合并在一起
C.企业所在行业逐渐失去吸引力,企业销售额和利润下降
D.企业有机会收购一个有良好投资机会的企业
E.企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉
正确答案:A、B、E
答案解析:C、D选项属于不相关多元化战略符合的条件。除了正确选项还有企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式实施相关的价值链活动。
6、一般较完整的配送流程,由()等环节构成。【多选题】
A.储存
B.进货
C.理货
D.配货
E.打包
正确答案:A、B、C、D
答案解析:一般较完整的配送流程,包括进货、储存、理货、配货、配装、送货、交货等环节。
7、我国《专利法》规定,实用新型和外观设计专利权的期限为( )。【单选题】
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
正确答案:B
答案解析:我国《专利法》第四十二条明确规定:“发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。”
8、某企业拟购买一项新技术。经调查,2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定,该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15%,技术交易市场的价格水平比2年前提高10%,技术寿命修正系数为1.2。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为( )。【单选题】
A.21.08万元
B.22.96万元
C.25.09万元
D.30.36万元
正确答案:D
答案解析:技术商品的价格=类似技术实际交易价格×技术经济性能修正系数×时间修正系数×技术寿命修正系数=20×1.15×1.1×1.2=30.36万元,故选择选项D。
9、根据迈克.波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和( )。【单选题】
A.供应者的谈判能力
B.生产者的谈判能力
C.销售者的谈判能力
D.使用者的谈判能力
正确答案:A
答案解析:著名战略管理学家迈克.波特教授提出的“五力模型”是分析行业结构的重要工具。在一个行业里,普遍存在着五种基本竞争力量,即新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者的谈判能力和供应者的谈判能力。
10、专有技术是指在实践中已使用过了的没有专门的法律保护的具有秘密性质的( )。【多选题】
A.产权
B.技术知识
C.专利
D.经验
E.技巧
正确答案:B、D、E
答案解析:本题考查专有技术含义。所谓“专有技术”是指在实践中已使用过了的没有专门的法律保护的具有秘密性质的技术知识、经验和技巧。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据《建设工程质量管理条例》,供热系统的最低保修期为( )。
A.2个采暖期
B.1个采暖期
C.3个采暖期
D.合同规定的采暖期
《建设工程质量管理条例》明确规定,供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期。
国债债务依存度是指本年度国债发行额与当年( )的比率。
A.国民生产总值
B.国内生产总值
C.财政收入
D.财政支出
一笔为期三年的投资,在三年内分别支付本金和利息,其中第一年450元,第二年600元,第三年650元,市场利率为10%,则该笔投资的期值为( )元。
A.1654.5
B.1754.5
C.1854.5
D.1954.5
通过工作内容水平方向的延伸,实现工作多样化的职务设计方法是( )。
A.职务丰富化
B.职务专业化
C.职务扩大化
D.职务轮换
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