2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-06-11)

发布时间：2020-06-11

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第1象限的项目，应采取的策略是( )。【单选题】

A.放弃投资

B.维持现有投资

C.重点投资

D.与竞争对手保持同等投资

正确答案:C

答案解析:企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第1象限的项目，应采取的策略是重点投资。

2、股份有限公司中，单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开（ ）日前提出临时提案并书面提交董事会。【单选题】

A.5

B.10

C.15

D.20

正确答案:B

答案解析:临时提案的提出：单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。董事会则应在收到提案后两日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。对临时提案的内容也限制为应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议的事项。

3、根据我国《公司法》，下列职权中不属于有限责任公司董事会的是（）。【单选题】

A.执行股东会的决议

B.决定公司的合并方案

C.决定公司的经营计划

D.制定公司的基本管理制度

正确答案:B

答案解析:根据我国《公司法》规定，A选项、C选项、D选项均属于有限责任公司董事会的职权范围。B选择属于股东大会的职权。

4、下列关于技术推动模式、需求拉动创新模型和交互作用创新模式的特点表述错误的是( )。【单选题】

A.技术推动模式的创新周期长，交互作用模式的创新周期短

B.需求拉动创新模式的研发组织是业务开发单元，交互作用模式的研发组织是研发项目

C.技术推动模式的创新难度较难，需求拉动创新模式的创新难度小

D.技术推动模式的创新成果应用难，需求拉动创新模式的创新成果应用容易

正确答案:C

答案解析:本题考查技术推动模式、需求拉动创新模式和交互作用创新模式的特点。技术推动模式的创新难度难，需求拉动创新模式的创新难度较难，所以选项C错误。

5、MRP主要依据的是( )。【多选题】

A.销售计划

B.主生产计划

C.物料清单

D.库存处理信息

E.客户订单

正确答案:B、C、D

答案解析:物料需求计划的主要依据是主生产计划、物料清单和库存处理信息三大部分。

6、董事会对经理实行监控的主要手段是（ ）。【单选题】

A.期权控制

B.契约控制

C.外部控制

D.对经理的任免及报酬决定权

正确答案:D

答案解析:作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。

7、我国国有独资公司的职工代表应当（ ）。【单选题】

A.股东会选举产生

B.监事会提名产生

C.董事长提名产生

D.公司职工代表大会选举产生

正确答案:D

答案解析:我国公司法规定，国有独资公司的董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但也应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生，其比例由公司章程规定。

8、公司财产权能的第一次分离是指（ ）。【单选题】

A.法人产权与经营权的分离

B.原始所有权与法人产权的分离

C.法人产权与债权的分离

D.原始所有权与一般所有权的分离

正确答案:B

答案解析:公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权的分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。

9、集中战略的优点包括（ ）。【多选题】

A.经营目标集中

B.风险小

C.管理简单方便

D.有利于集中使用企业资源

E.实现生产的专业化

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题主要考查的内容是集中战略的优点，主要有经营目标集中，管理简单方便，有利于集中使用企业资源，实现生产的专业化，获取规模经济效益。

10、下列关于精益生产模式下的推进模式的表述正确的是（ ）。【多选题】

A.以最终用户的需求为生产起点

B.以MRP技术为核心

C.追求零库存

D.物流和信息流是完全分离的

E.以物料为中心，维持一定的在制品库存

正确答案:B、D、E

答案解析:推进式模式是以MRP技术为核心的企业生产物流管理模式。在这种模式下，物流和信息流是完全分离的。在生产物流的组织上，以物料为中心，强调严格执行计划，维持一定的在制品库存。拉动式模式以最终用户的需求为生产起点，追求零库存。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括（ ）。 A．劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B．因企业自主进行改制引发的争议的 C．劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的 D．劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的 E．劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

正确答案：ABD
本题考查人民法院对劳动争议诉讼应予受理的情形。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的；因企业自主进行改制引发的争议的；劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的都应予以受理。

强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出的原因的观点提出质疑的关于员工流动的基本理论是( )。

A．组织寿命学说

B．目标一致理论

C．马奇和西蒙模

D．莫布雷中介链模型

正确答案：D
解析：莫布雷在马奇和西蒙模型的研究基础上进一步提出，由于不同类型的员工所面对的劳动力市场不同，他们对劳动力市场的认识也不同，因而劳动力市场对其流失的影响也就不同，从而建立了自己的关于员工流出选择的理论模型。这一模型强调将流出作为一个选择过程，并对工作满足与流出的原因的论点提出质疑。

影响工作内容和员工关系的技术是()。

A．人文技术

B．文化技术

C．结构技术

D．团队建设

正确答案：C

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