2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-03-29)

发布时间:2021-03-29


2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、根据弗农的产品生命周期理论,厂商在()最有利、最安全的决策是出口贸易。【单选题】

A.产品创新阶段

B.产品成熟阶段

C.产品标准化阶段

D.产品衰退阶段

正确答案:A

答案解析:本题考查国际直接投资的相关理论。产品生命周期理论——美国经济学家弗农:第一阶段是产品创新阶段,出口贸易是最有利的抉择。第二阶段是产品成熟阶段,厂商要发展对外直接投资,转让成熟技术。第三阶段是产品标准化阶段。产品和技术均已标准化,竞争主要集中在价格上,厂商应该在发展中国家进行直接投资,转让标准化技术,将生产转移到工资和成本低的地区,并从国外进口该产品。

2、下列属于企业物流作业目标的是(  )。【多选题】

A.整合运输与配送

B.准时送货

C.最小变异

D.最低库存

E.物流质量

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查的是企业物流的作业目标。企业物流的作业目标包括快速反应、最小变异、最低库存、物流质量、整合运输与配送、产品生命周期不同阶段的物流目标。

3、根据考核结果,该员工的等级是()。【客观案例题】

A.优秀

B.良好

C.合格

D.基本合格

正确答案:A

答案解析:由表中数据知,该员工考核得分76分。根据考核标准,得分高于72分即为优秀。

4、企业战略制定的第一步是( )。【单选题】

A.分析外部环境,评价自身能力

B.确定企业愿景、使命与战略目标

C.识别和鉴定现行的战略

D.准备战略方案

正确答案:B

答案解析:本题考查企业战略制定的步骤。企业战略制定的步骤为确定企业愿景、使命与战略目标;准备战略方案;评价和选择战略方案。

5、品牌资产中,( )是指消费者对某一品牌在品质上的整体印象。【单选题】

A.品牌知名度

B.品牌认知度

C.品牌联想度

D.品牌忠诚度

正确答案:B

答案解析:本题考查品牌资产的组成。品牌认知度是指消费者对某一品牌在品质上的整体印象。

6、影响企业薪酬管理的外部因素主要有()。【多选题】

A.劳动力和人才市场

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

正确答案:A、B、C

答案解析:影响企业薪酬制度制定的因素主要有三大类,一是外部因素,二是内部因素,三是员工个人因素。外部因素主要包括:(1)法律法规;(2)物价水平;(3)劳动力市场状况;(4)其他企业的薪酬状况。

7、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时,专家可以是( )。【多选题】

A.企业基层管理人员

B.企业有经验的员工

C.企业中高层管理人员

D.企业外的专家学者

E.社会保障机关的公职人员

正确答案:A、B、C、D

答案解析:德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。专家可以是来自基层的管理人员或有经验的员工,也可以是中高层管理者;既可以是企业内部的,也可以是企业外请的。

8、该工厂应将采购来的煤以( )的方式进行保管。【单选题】

A.散堆

B.货架堆放

C.成组堆放

D.垛堆

正确答案:A

答案解析:本题考查货物的堆码方式。煤炭的堆码方式是散堆。

9、根据转换比率分析法,该商场2015年需要新增后勤人员( )。【客观案例题】

A.10人

B.20人

C.30人

D.60人

正确答案:B

答案解析:每增加1亿元营业额,员工增加量为50人,2015年比2014年营业额增长2亿元,增加员工数为100人,根据转换比率,新增后勤人员为1×(100÷5)=20(人)。

10、我国《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员为( )人。【单选题】

A.2~12

B.3~12

C.2~13

D.3~13

正确答案:D

答案解析:我国《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员为3~13人。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。

A.魅力型领导理论

B.权变理论

C.改变型领导理论

D.特质理论

E.路径一目标理论

正确答案:AC

劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括( )。

A.休息休假

B.遵守劳动纪律

C.参加职工民主管

D.提请劳动争议处理

正确答案:B
解析:《劳动法》总则中,对劳动者依法享有的基本权利和应当履行的义务做出了明确规定,概括起来主要有:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享有社会保险和福利权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧享有法律法规规定的其他权利。

下列不是缔约过失责任的是( )

A.缔约过失责任发生在合同订立过程中 B.一方违背依据诚实信用原则所应负的义务

C.造成相对人信赖利益的损失 D.缔约过失责任发生在合同订立以后

正确答案:D

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