2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-08-07)

发布时间：2020-08-07

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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、公司出资者的所有权转化为原始股权，失去了对公司资产的实际占有和支配权，这是公司财产权能的( )。【单选题】

A.第一次分离

B.第二次分离

C.第三次分离

D.第四次分离

正确答案:A

答案解析:公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权和经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，公司出资者的所有权转化为原始股权，失去了对公司资产的实际占有和支配权；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。

2、在密集型成长战略中，( )能够减少由于原有市场饱和而带来的风险，但不能降低由于技术的更新而使原有产品遭受淘汰的风险。【单选题】

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.多元化战略

D.新产品开发战略

正确答案:B

答案解析:本题考查密集型成长战略中的市场开发战略。市场开发战略比市场渗透战略具有更多的战略机遇，能够减少由于原有市场饱和而带来的风险，但不能降低由于技术的更新而使原有产品遭受淘汰的风险。

3、物流的本质是( )。【单选题】

A.信息处理

B.运输

C.服务

D.流通

正确答案:C

答案解析:本题考查物流的本质。物流的本质是服务。

4、集中战略的优点包括（ ）。【多选题】

A.经营目标集中

B.风险小

C.管理简单方便

D.有利于集中使用企业资源

E.实现生产的专业化

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题主要考查的内容是集中战略的优点，主要有经营目标集中，管理简单方便，有利于集中使用企业资源，实现生产的专业化，获取规模经济效益。

5、下面哪些属于宏观环境（）。【多选题】

A.人口环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.自然环境

正确答案:A、B、C、D

答案解析:宏观环境包括人口环境、政治法律环境、技术环境、自然环境。

6、该投资方案的获利指数为( )。【客观案例题】

A.0.6

B.1.08

C.1.6

D.2.08

正确答案:C

答案解析:本题考查获利指数的计算。获利指数=未来报酬的总现值/初始投资额=(200×0.909+260×0.826+300×0.751+280×0.683)/500=1.6。

7、心理定价策略是指企业根据消费者的心理特点，迎合消费者的某些心理需求而采取的一种定价策略。下列属于心理定价策略的有( )。【多选题】

A.备选产品定价策略

B.尾数定价策略

C.声望定价策略

D.招徕定价策略

E.分档定价策略

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查心理定价策略的形式。定价策略包括尾数定价策略、整数定价策略、声望定价策略、招徕定价策略、分档定价策略、习惯定价策略。选项A属于产品组合定价策略。

8、下列物流活动中，属于生产的外延流通加工活动是( )。【单选题】

A.袋装

B.分类

C.配货

D.组装

正确答案:D

答案解析:本题考查流通加工的范畴。流通加工活动的内容一般包括袋装、定量化小包装、拴牌子、贴标签、配货、拣选、分类、混装、刷标记等。生产的外延流通加工包括剪断、打孔、折弯、组装、配套以及混凝土搅拌等。

9、与其他战略相比，技术创新战略的特点有( )。【多选题】

A.全局性

B.动态性

C.长期性

D.层次性

E.风险性

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查技术创新战略的特点。技术创新战略的特点包括全局性、长期性、层次性、风险性。

10、不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）【单选题】

A.员工所处的职位

B.企业的财务状况

C.员工的绩效表现

D.员工的工作年限

正确答案:B

答案解析:影响企业薪酬管理的员工个人因素有：员工所处的职位、员工的绩效表现、员工的工作年限

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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