2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-07-21)

发布时间：2020-07-21

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。【多选题】

A.绩效奖金

B.员工持股制度

C.利润分享计划

D.收益分享计划

E.特殊绩效认可计划

正确答案:A、E

答案解析:个人激励薪酬的主要形式：计件制、工时制、绩效工资。其中绩效工资 包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划。

2、假设i为折现率，n期先付年金的终值可以用n期后付年金的终值乘以（）求得。【单选题】

A.（1+i)

B.

C.

D.

正确答案:A

答案解析:n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同，但由于其付款时间不 同，n期先付年金终值比n期后付年金的终值多计算一期利息。因此，在n期后付年金终值 的基础上乘上（1 + i)就是n期先付年金的终值。

3、甲公司出资1亿元对乙公司进行股权投资，该项投资应计入（ ）。【单选题】

A.甲公司资产负债表上的资产

B.乙公司资产负债表上的负债

C.甲公司资产负债表上的负债

D.甲公司资产负债表上的股东权益

正确答案:A

答案解析:证券投资按时间长短可分为长期投资和短期投资，按品种可分为股权类 证券投资和债权类证券投资。长期股权投资是一种交换行为，是企业将资产让渡给被投资 单位所获得的另一项资产。本题描述属于甲公司资产负债表上的资产。

4、 企业某种原材料的年需求量为1 600吨，单价为1 000元/吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为3. 2%，则该种原材料的经济订货批量为（ ）吨。【单选题】

A.200

B.150

C.100

D.50

正确答案:A

答案解析:本题考查经济订货批量模型。经济订货批量 已知D为货物的年需求量1 600吨，c。为单次订货费400元，P为货物单价1 000元/吨，H 为单位保管率3. 2%,直接带入公式可以求得经济订货批量为200。 

5、某企业注册商标于2016年5月9日有效期满，该企业的续展申请于2016年8月10日获 得核准，则该商标的有效期延至（ ）。【单选题】

A.2026年5月8日

B. 2026年5月9日

C. 2026年8月9日

D.2026年8月10日

正确答案:B

答案解析:注册商标的有效期为10年，自核准之日起计算。注册商标有效期满，需 要继续使用的，商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为10年，自该商标上一届有效 期满次曰起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。

6、计算工业增加值的依据是（ ）。【单选题】

A.员工最终成果

B.企业最终成果

C.社会最终成果

D.消费者最终消费量

正确答案:C

答案解析:工业增加值与工业总产值的区别在于它们确定最终成果的范围不同，工 业增加值以社会最终成果作为计算的依据，而工业总产值是以企业最终成果作为计算的 依据。

7、下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。 【单选题】

A.福利

B.绩效奖金

C.绩效工资

D.利润分享计划

正确答案:A

答案解析:福利是企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬相比的优势：（1)形式灵 活多样，可以满足员工不同的需要；（2)福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意， 有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力（3)福利还具有税收方面的优惠，可以使员工 得到更多的实际收入；（4)由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。

8、下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。【单选题】

A.平衡计分卡

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

正确答案:A

答案解析:平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。

9、根据企业所期望的技术竞争地位，企业技术创新战略可分为（ ）。【单选题】

A.模仿创新战略与合作创新战略

B.技术跟随战略与撇脂战略

C.技术领先战略与技术跟随战略

D.进攻型战略与游击型战略

正确答案:C

答案解析:企业技术创新战略的选择与企业谋求的市场地位有着密切的联系。市场领先与市场跟随是技术创新战略中两种最基本的战略模式，在战略选择中具有代表性， 也具有重要的地位。

10、某企业拟投资开发一项新技术。经测算，技术开发中的物质消耗为300万元，人力资本消耗为600万元，技术复杂系数为1. 5,研发失败的概率为40%,根据成本模型，研发成 功后该项目技术的评估价格应为（ ）万元。【单选题】

A.950

B.1 350

C.2 250

D.3 375

正确答案:C

答案解析:根据成本模型的公式：，其中P为技术商品价格， C为物质消耗，V为人力消耗，为技术复杂系数，r为风险概率（失败概率），代入公式P = (300 + 600)X1.5/(1-40%)=2250(万元）。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据下列材料，请回答4~7题：

两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。

该企业在人力资源管理方面存在的问题是（ ）。

A．企业没有设立专门的人力资源管理部门

B．人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识

C．人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念

D．人力资源管理实践之间缺乏内在一致性

正确答案：BCD
本题考查人力资源管理的相关内容。根据案例内容，企业已经设立了专门的人力资源管理部门，所以选项A不选。选项BCD在案例中“该企业的人力资源管理目前面临以下困境”中都有体现。

共同共有以（ ）的存在为前提。 A．所有权 B．共同关系 C．家庭关系 D．夫妻关系

正确答案：B
本题考核共同共有。共同共有以共同关系的存在为前提。共同关系，是指以基于共同目的而形成的关系。如家庭关系、夫妻关系。共同关系不存在，共同共有也就不存在。

股份合作制的具体实现模式很多，其中，土地股份合作社是在家庭承包的基础上将农户的承包土地的（ ）作折价股形成的。

A.使用权

B.经营权

C.所有权

D.处置权

正确答案：A

土地股份合作社是在家庭承包的基础上将农户的承包土地的使用权作折价股形成的。

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