2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-07-29)

发布时间：2020-07-29

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、某企业生产的电视机统一使用“星X”品牌，同时对不同型号的电视机分别冠以“逸X”,“扬X”“彩X”等名称以突出产品的个性形象，这种品牌战略属于（ ）。【单选题】

A.统一品牌战略

B.核心品牌战略

C.独立品牌战略

D.主副品牌战略

正确答案:D

答案解析:本题考查第三章品牌战略。主副品牌战略是以一个成功品牌作为主品 牌，涵盖企业的系列产品，同时又给不同产品起一个富有魅力的名字作为副品牌，以突出产品的个性形象。

2、根据马尔可夫模型法计算，该企业2018年业务员的内部供给量为（ ）人。【客观案例题】

A.180

B.192

C.216

D.168

正确答案:B

答案解析:本题考查第七章第一节：马尔可夫模型法。根据马尔可夫模型法结合案 例资料中表格的信息，该企业2018年业务员的内部供给量=0. 8X240 = 192人，故选B项。

3、影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。【客观案例题】

A.所在地区人口总量和人力资源供给率

B.所在行业劳动力市场供求状况

C.所属行业的价值链长度

D.所在地区人力资源总体构成

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查第七章第一节：人力资源供给预测相关内容。影响企业外部人力资源供给的因素包括：（1)本地区的人口总量与人力资源供给率；（2)本地区的人力资源的总体构成；（3)宏观经济形势和失业率预期；（4)本地区劳动力市场的供求状况； (5)本行业劳动力市场供求状况；（6)职业市场状况，故选ABD项。 

4、下列指标中能够反映投资项目真实报酬率的是（ ）【单选题】

A.通货膨胀率

B.已获利息倍数

C.内部报酬率

D.获利指数

正确答案:C

答案解析:本题考查第八章第三节。内部报酬率，是使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率反映了投资项目的真实报酬率。

5、仓储使消费者可以在任何季节都能购买到粮食，这主要体现了仓储管理的（ ） 功能。【单选题】

A.供需调节

B.配送与流通加工

C.货物运输能力调节

D.价格调节

正确答案:A

答案解析:本题考查第五章第四节仓储管理的功能。供需调节功能是指生产和消 费不可能完全同步。一些产品的需求季节性很强，消费有很强的波动性，然而其生产却是均衡的；相反，像粮食等产品，生产节奏有间隔而消费则是连续的。这两种情况都产生了供需不平衡，这就需要有仓储作为平衡环节加以调控，把生产和消费协调起来。

6、C2C电子商务指的是（ ）。【单选题】

A.企业对消费者的电子商务

B.企业对企业的电子商务

C.企业对政府的电子商务

D.消费者对消费者的电子商务

正确答案:D

答案解析:本题考查第九章第二节电子商务的交易模式，C2C指消费者与消费者之间的电子商务，故选D项。

7、股份有限公司的股东以其（ ）为限，对公司承担有限责任。【单选题】

A.个人资产

B.认购的股份

C.家庭资产

D.实缴的出资额

E.输入答案

正确答案:B

答案解析:本题考查第二章。股份有限公司的股东以其认购的股份为限，对公司承担有限责任。有限责任公司以认缴的出资额为限，对公司承担有限责任，故选B项。

8、下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。【多选题】

A.住房公积金

B.月/季度浮动薪酬

C.计件工资

D.利润分享计划

E.员工持股制度

正确答案:D、E

答案解析:76. DE【解析】本题考查第七章第三节：激励薪酬的设计中群体薪酬激励的主要形式。 群体激励薪酬主要有以下几种形式：（1)利润分享计划;(2)收益分享计划；（3)员工持股制度

9、生产作业计划通常详细的规定了（ ）。【多选题】

A.旬工作任务

B.年度工作及任务

C.日工作任务

D.月工作任务

E.小时工作任务

正确答案:A、C、D、E

答案解析:第四章第一节，生产计划的含义或第二节：生产作业计划概述。生 产作业计划是生产计划工作的继续，是企业年度生产计划的具体执行计划。生产计划的计 划期常常表现为季、月，而生产作业计划详细规定月、旬、日和小时的工作任务。

10、下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身份地位的差别，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是（ ）。 【单选题】

A.德尔菲法

B.—元回归分析法

C.人员核查法

D.转换比率分析法

正确答案:A

答案解析:本题考查第1章企业经营决策的方法。德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了由于彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等原因对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高，因此这种方法的应用比较广泛。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在办理房地产抵押贷款中，房地产管理部门需对抵押物进行审查，其内容包括（ ）。

A．抵押权人是否拥有房地产产权

B．抵押物是否符合进入抵押市场的条件

C．抵押物是否已经抵押

D．抵押物产权证的真伪

E．抵押物的价值是否符合标准

正确答案：BCD

根据以下内容回答9~12题 两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。 该企业在人力资源管理方面存在的问题是（ ）。 A．企业没有设立专门的人力资源管理部门 B．人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识 C．人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念 D．人力资源管理实践之间缺乏内在一致性

正确答案：BCD
本题考查人力资源管理的相关内容。根据案例内容，企业已经设立了专门的人力资源管理部门，所以选项A不选。选项BCD在案例中“该企业的人力资源管理目前面临以下困境”中都有体现。

商业银行财务管理的核心内容是( )。

A．财产管

B．资本金管理

C．成本管

D．利润管理

正确答案：C
解析：现代商业银行财务管理目标就是银行价值最大化。因此，现代商业银行的财务管理就是在价值最大化这一财务管理目标前提下，实施以创造价值为核心的一系列财务活动。

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