2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-02-27)

发布时间：2021-02-27

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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为（）万元/年。【客观案例题】

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

正确答案:A

答案解析:区间最高值为5X (1+10%) =5.50 (万元/年）。

2、下列因素中，不会影响固定资产有效工作时间的是（）。【单选题】

A.轮班工作时间

B.工作班次

C.全年工作曰数

D.单位时间的产量定额

正确答案:D

答案解析:选项D是关于生产效率的指标。不会影响固定资产的有效工作时间。

3、小张是A股份有限公司的股东，该公司应该以小张的（）为依据分配公司股利给小张。 【单选题】

A.持股比例

B.出资比例

C.家庭资产

D.社会地位

正确答案:A

答案解析:有限责任公司按照股东的出资比例，股份有限公司按照股东的持股比例分配股利。

4、关于国有独资公司董事会的说法，错误的是（）。【单选题】

A.董事会中的职工董事由公司职工选举产生

B.董事会成员每届任期不得超过三年

C.董事长由董事会选举产生

D.董事会中职工代表比例由公司章程规定

正确答案:C

答案解析:国有独资公司董事会的董事长由国有资产监督管理机构从成员中指定。

5、下列指标中，用于评价企业销售物流效率的是（）。【单选题】

A.客户的抱怨率

B.销售物流总成本

C.准确完成物流率

D.运输装卸费用

正确答案:C

答案解析:反映企业销售物流的效率有以下五个指标：销售物流的合理物流率；迅速物流及时率；准确完成物流率；耗损率；经济效率。

6、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（）。【多选题】

A.量表法

B.目标管理法

C.因素比较法

D.计点法

E.关键绩效指标法

正确答案:C、D

答案解析:以职位为导向的基本薪酬设计方法有四个：职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。

7、该公司进行资本结构决策可采用的方法有（）。【客观案例题】

A.市净率法

B.市盈率法

C.每股利润分析法

D.市销率法

正确答案:C

答案解析:资本结构决策的方法有两个：1.资本成本比较法；2.每股利润分析法。

8、世界知识产权组织界定的知识产权包括（）。【多选题】

A.关于文学、艺术和科学作品的权利

B.关于科学发现的权利

C.关于同工同酬的权利

D.关于股利收益的权利

E.关于工艺品外观设计的权利

正确答案:A、B、E

答案解析:世界知识产权组织界定的知识产权包括①关于文学、艺术和科学作品的权利；②关于表演艺术家的表演以及唱片和广播节目的权利；③关于人类一切活动领域的发明的权利；④关于科学发现的权利；⑤关于工业品外观设计的权利；⑥关于商标、服务标记以及商业名称和标志的权利；⑦关于制止不正当竞争的权利；⑧在工业、科学、文学艺术领域内由于智力创造活动而产生的一切其他权利。

9、供应商依据订单约定的运输方式，物料送至采购方指定的地点后，采购方应进行的工作（）。【单选题】

A.签发采购订单

B.进行采购谈判

C.提出采购申请

D.组织物料验收

正确答案:D

答案解析:供应商依据订单约定的运输方式，物料送至采购方指定的地点后，采购方应该及时组织对送达物料的验收工作。

10、—批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为（）。【单选题】

A.生产准备期

B.生产提前期

C.生产周期

D.生产间隔期

正确答案:C

答案解析:生产周期是指一批产品或零件从投入到产出的时间间隔。生产间隔期是指相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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