2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-08-07)

发布时间:2021-08-07


2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、某公司推出金属外壳手机产品替代现有塑料外壳手机产品,这种创新属于()。【单选题】

A.原始创新

B.集成创新

C.产品创新

D.工艺创新

正确答案:C

答案解析:本题考查产品创新。产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程,是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。按照基数变化量 的大小,产品创新可分成重大(全新)的产品创新和渐进(改进)的产品创新。本题中,该企 业仅对手机产品的外壳进行了改进,属于渐进(改进)的产品创新。

2、根据净现值法的决策规则,该项目可行的条件是净现值( )。【客观案例题】

A.大于零

B.小于零

C.等于零

D.大于投资额

正确答案:A

答案解析:本题考查贴现现金流量指标。在只有一个备选方案的采纳与否决策中, 净现值为正则采纳。

3、下列企业战略中,属于紧缩战略的有( )。【多选题】

A.维持利润战略

B.暂停战略

C.清算战略

D.放弃战略

E.谨慎实施战略

正确答案:C、D

答案解析:本题考查企业紧缩战略。紧缩战略主要包括以下类型:转向战略、放弃 战略、清算战略。

4、该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )。【客观案例题】

A.杜邦分析法

B.人员核查法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

正确答案:B、D

答案解析:本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和 外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计 划法和马尔可夫模型法。

5、企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )。【单选题】

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

正确答案:B

答案解析:本题考查补偿薪酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困 难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴 等形式。比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等。

6、影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。【客观案例题】

A.本行业劳动力平均价格

B.所属行业的价值链长度

C.本地区人力资源总体构成

D.所在地区劳动力市场供求状况

正确答案:C、D

答案解析:本题考查人力资源供给预测。企业进行人力资源外部供给预测时,必 须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资 源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场 的供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

7、该企业目前实施的战略是( )。【客观案例题】

A.多元化战略

B.横向一体化战略

C.前向一体化战略

D.后向一体化战略

正确答案:A、B、D

答案解析:该服装加工企业兼并了多家服装加工企业,属于横向一体化战略,故 B项正确;服装加工企业进军纺织行业,在两个行业经营,属于多元化战略,故A项正确;纺 织行业是服装加工行业的原材料供应行业,属于后向一体化战略,故D项正确;因此正确答 案为ABD项。

8、该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。【客观案例题】

A.具体计划

B.总体计划

C.中期规划

D.长期规划

正确答案:A

答案解析:本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的 总体规划,而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施,具体包括人员补充计 划、人员使用计划、人员培训及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。

9、下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )。【多选题】

A.奖金

B.员工持股

C.员工分红

D.保险福利

E.带薪休假

正确答案:D、E

答案解析:本题考查间接薪酬。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形 式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,也称福 利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体 检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

10、电子商务运作系统中,保证相关主体身份真实性和交易安全性的机构是( )。【单选题】

A.企业

B.物流配送机构

C.CA认证中心

D.银行

正确答案:C

答案解析:本题考查电子商务运作系统的组成要素。电子商务是一种在虚拟互联 网空间进行的商务模式,为了保证相关主体身份的真实性和交易的安全性,这就需要一个 具有权威性和公正性的第三方信任机构,即CA认证中心。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

通过人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则( )。

A.人力资本投资的净现值越高

B.人力资本投资的收入增量流越长

C.人力资本投资的收益时间越短

D.直接成本越低

正确答案:AB

限制存款货币数量的因素有( )。

A.法定准备金率

B.货币流通速度

C.超额准备金率

D.现金漏损率

E.定期存款准备金率

正确答案:ACDE
解析:存款货币的创造受到多种因素的限制,如法定准备金率、超额准备金率等,如果大量存款被提取了现金,那么这些进入流通中的现金将无法被用作创造存款货币的手段,因而现金漏损率也是一个限制存款货币数量创造的因素。货币流通速度是影响货币需求量的因素,不属于影响存款货币数量创造的因素。

如果(3)、(4)都为0,银行系统的派生存款总额为( )万元。

A.10000

B.12000

C.15000

D.18000

正确答案:C

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