2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-06-09)

发布时间：2021-06-09

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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业制定薪酬制度的过程中,当工作分析完成后,紧接着应进行()。【单选题】

A.确定员工薪酬策略

B.等级划分

C.市场薪酬调查

D.职位评价

正确答案:D

答案解析:企业薪酬制度设计的流程为:①明确现状和需求;②确定员工薪酬策略;③进行工作分析;④进行职位评价;⑤进行等级划分;⑥建立健全配套制度;⑦进行市场薪酬调查;⑧确定薪酬结构与水平;⑨薪酬制定的实施与修正。

2、在经济全球化的大背景下,能以最短的交货期、最经济的方式,从产品开发到产品生命周期全过程,按用户需求生产用户满意产品的生产运作方式为()。【单选题】

A.清洁生产

B.精益生产

C.计算机集成制造系统

D.敏捷制造

正确答案:D

答案解析:

3、在关于员工流动的各种理论中,被称为“参与者决定”模型的是()。【单选题】

A.马奇和西蒙模型

B.普莱斯模型

C.莫布雷中介链模型

D.扩展的莫布雷模型

正确答案:A

答案解析:马奇和西蒙模型可以被称为“参与者决定”模型。马奇和西蒙模型是关于雇员流失的研究模型,它实际上是由两个模型共同构成的,一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的合理性,一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的容易性。

4、公司经理选任和解聘的决定权属于()。【单选题】

A.股东会

B.董事会

C.董事长

D.职工大会

正确答案:B

答案解析:作为董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时,应对候选者进行全面综合的考查。

5、下列关于员工流出的说法中,正确的有()。【多选题】

A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失

B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种

C.提前退休属于员工自愿流出

D.正常退休属于员工自然流出

E.员工流失能给企业带来巨大的损失

正确答案:B、D、E

答案解析:员工流出是员工终断与企业的劳动关系,结束员工身份的现象。从员工流出企业的意愿来看,员工流出可分为:①非自愿流出,是由于各种原因,由企业一方先提出让员工离开,而并非员工自己主动提出流出企业,包括解聘、人员精简和提前退休;②自愿流出,对于企业来说是一种损失,又称为企业员工的流失,其原因可分为外部宏观因素、企业因素和个人因素三种;③自然流出,如退休、伤残、死亡等。

6、在现代公司治理结构中,股东（大）会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()。【多选题】

A.股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选

B.董事会负责公司经营,但必须对股东负责

C.经营人员受聘于董事会,统管企业日常经营事务

D.董事会和经营人员互相牵制,经营人员可监督董事会

E.经营人员向股东汇报工作,并向股东承担责任

正确答案:A、B、C

答案解析:股东（大）会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在:①股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选,并有推选或不推选直至起诉某位董事的权力;②董事会全权负责公司经营,拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营人员的全权,但董事会必须对股东负责;③经营人员受聘于董事会,作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务,在董事会授权范围之内,经营人员有权决策,他人不能随意干涉；④监事会对董事会和经营者的工作实行全面监督。

7、某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。【单选题】

A.方案I

B.方案Ⅱ

C.方案Ⅲ

D.方案Ⅳ

正确答案:D

答案解析:乐观原则是不确定型决策常遵循的原则之一,是指愿承担风险的决策者在方案取舍时以各方案在各种状态下的最大损益值为标准,选择在各方案的最大损益值中取最大者对应的方案。根据题目,计算过程为:①在各方案的损益中找出最大者:方案I:max{50,40,20} =50;方案Ⅱ:max{60,50,10} =60;方案Ⅲ:max{70,60,0} =70;方案Ⅳ:max{90,80,-20}=90;②在所有方案的最大损益值中找最大者:max {50,60,70,90}=90。对应的方案为Ⅳ。

8、方案1的期望收益值为()万元。【客观案例题】

A.248

B.255

C.260

D.648

正确答案:A

答案解析:方案1的期望收益值为:[400×0.3+200×0.5+(-20)×0.2]×3-400=248(万元)。

9、品牌组合策略的缺点主要有()。【多选题】

A.容易造成企业资源的浪费

B.容易增加品牌营销成本费用

C.容易相互分流客户

D.使品牌缺乏灵活性

E.增加品牌管理的复杂度

正确答案:A、B、C、E

答案解析:

10、甲企业可能受到的行政处罚是()。【客观案例题】

A.罚款

B.赔偿乙企业损失

C.法定代表人被拘留

D.责令停止违法行为

正确答案:A、D

答案解析:

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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