2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-06-15)
发布时间:2021-06-15
2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、关于技术领先战略和技术跟随战略的说法,正确的有( )。【多选题】
A.技术领先战略以自主开发为主
B.技术跟随战略的技术开发重点是工艺技术
C.技术领先战略的市场开发重点是开拓新市场
D.技术跟随战略的投资重点是技术开发
E.技术领先战略的风险大,投资大
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查技术创新战略选择的相关内容。技术领先战略投资重点 是技术开发、市场开发,技术跟随战略投资重点是生产、销售。所以,D项错误。
2、下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
正确答案:A
答案解析:本题考查基本薪酬。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工 作结果支付给员工的比较稳定的报酬。
3、关于企业经营决策的说法,错误的是( )。【单选题】
A.企业经营决策要有明确的目标
B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策
C.决策者是企业经营决策的主体
D.决策树经营法适用于确定型企业经营决策
正确答案:D
答案解析:本题考查定量决策方法。决策树分析法是风险型决策最常用的方法之 一,特别适于分析比较复杂的问题。
4、下列生产控制方式中,具有反馈控制特点的是( )。【单选题】
A.事前控制方式
B.事中控制方式
C.事后控制方式
D.全员控制方式
正确答案:C
答案解析:本题考查生产控制的方式。事后控制是指根据本期生产结果与期初所 制订的计划相比较,找出差距,提出措施,在下一期的生产活动中实施控制的一种方式。它 属于反馈控制,控制的重点是下一期的生产活动。
5、下列用品中,属于包装用辅助材料的是( )。【单选题】
A.纸盒
B.木箱
C.胶带
D.塑料桶
正确答案:C
答案解析:本题考查企业物流的内容。包装用辅助材料,主要有:(1)黏合剂;(2)黏合带;(3)捆扎材料。
6、该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。【客观案例题】
A.具体计划
B.总体计划
C.中期规划
D.长期规划
正确答案:A
答案解析:本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的 总体规划,而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施,具体包括人员补充计 划、人员使用计划、人员培训及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。
7、在A— U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新的阶段为()。【单选题】
A.成熟阶段
B.不稳定阶段
C.过渡阶段
D.衰退阶段
正确答案:B
答案解析:本题考查A — U过程创新模式。不稳定阶段的产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新,这是产业发展的初期阶段。
8、影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。【客观案例题】
A.本行业劳动力平均价格
B.所属行业的价值链长度
C.本地区人力资源总体构成
D.所在地区劳动力市场供求状况
正确答案:C、D
答案解析:本题考查人力资源供给预测。企业进行人力资源外部供给预测时,必 须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资 源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场 的供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
9、某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低,表示该智能手表处于波士顿矩阵图的( )。【单选题】
A.幼童区
B.明星区
C.瘦狗区
D.金牛区
正确答案:C
答案解析:本题考查波士顿矩阵分析。痩狗区位于直角坐标轴的左下角,本区的产 品有较低的业务增长率和市场占有率。
10、某餐饮企业通过连锁加盟方式与多家餐饮企业建立战略联盟,该战略联盟属 于( )。【单选题】
A.技术开发与研究联盟
B.营销联盟
C.产品联盟
D.产业协调联盟
正确答案:B
答案解析:本题考查战略联盟。营销联盟可以通过联盟伙伴的分销系统增加销售, 从而绕过各种贸易壁垒,迅速开拓市场,赢得顾客,其具体形式包括特许经营、连锁加盟、品 牌营销、销售渠道共享等。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
划分一个行业属于什么类型的市场结构的主要依据有( )。
A.进入障碍的大小
B.各企业生产技术的差别程度
C.个别劳动生产率的差别程度
D.本行业内部的生产者数目或企业数目
E.本行业内各企业生产者的产品的差别程度
某商品企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示:
时间(月)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
实际销售量(吨)
270
280
300
310
305
330
345
350
364
373
385
取m=4,用移动平均数法预测,则第12个月该种商品的销售量为( )吨。
A.350
B.364
C.368
D.385
F12=(DD9+D10+D11)/4=(350+364+373+385)/4=368吨。
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
A.员工的技能
B.员工的自我调节结果
C.员工的绩效评价结果
D.人力资源管理决策结果
解析:人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上t而员工绩效评价的结果就是人员调配的重要依据。
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