2022年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2022-01-06)

发布时间：2022-01-06

2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该企业开发生产遥控玩具前，产品组合的长度为（）。【客观案例题】

A.39

B.33

C.4

D.18

正确答案:A

答案解析:在制品定额法，就是根据大量大批生产这一特点，用在制品定额作为调节生产任务数量的标准以保证车间之间的衔接。这种方法是运用预先制定的在制品定额，按照工艺反顺序计算方法，调整车间的投入和出产数量，顺次确定各车间的生产任务。

2、某网络中间商为加入平台的厂商提供建设和开发网站的服务，收入来源包括服务器租金和销售收入提成等。该网络中间商属于（）。【单选题】

A.搜索引擎服务商

B.虚拟商业街

C.虚拟评估机构

D.互联同内容提供商

正确答案:B

答案解析:虚拟商业街是指包含两个以上商业站点链接的网站。虚拟商业街与商业性目录服务商的区别在于虚拟商业街为需要加入的厂商或零售商提供建设和开发网站的服务，并收取相应的费用。其收入来源包括商家租用服务器的租金、销售收入的提成等。

3、按服务对象和服务特征划分，会计、审计、司法服务等服务产品应归类为针对（）的服务。【单选题】

A.物体

B.人的身体

C.无形资产

D.人的思想

正确答案:C

答案解析:针对无形资产的服务(信息处理)包括：会计、审计、银行、法律服务、程序编写、科学研究、证券投资、司法服务等。

4、国际技术贸易的主要交易标的包括（）。【多选题】

A.专利

B.版权

C.工业产权

D.专有技术

E.许可证

正确答案:A、C、D

答案解析:国际技术贸易是以无形的技术知识作为主要交易标的这些技术知识构成了国际技术贸易的内容，它主要包括专利、商标、工业产权和专有技术。

5、该企业运用在制品定额法编制生产作业计划，可以推测该企业的生产类型为（）类型。【客观案例题】

A.中批生产

B.大批大量生产

C.小批量生产

D.单件生产

正确答案:B

答案解析:在制品定额法又称连锁计算法，适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。

6、若该企业采用后悔值原则进行决策，应选择的方案为为（）。【客观案例题】

A.丙饼干

B.乙饼干

C.甲饼干

D.丁饼干

正确答案:D

答案解析:后悔值原则是用后悔值标准选择方案。后悔值是指在某种状态下因选择某方案而未选取该状态下的佳方案而少得的收益。根据题目中损益值预测数据表计算后悔值矩阵(用各状态下的最大损益值分减去该状态下所有方案的损益值得到后悔值)取各方案最大后悔值中的最小值: Min{10, 9, 11, 6}=6,即生产丁饼干的方案为获得最大经济效益的方案。

7、下列品牌战略中，属于统一品牌战略的有（）。【多选题】

A.伞性品牌战略

B.独立品牌战略

C.跨产品线单一品牌战略

D.主副品牌战略

E.产品线单一品牌战略

正确答案:A、C、E

答案解析:单一品牌战略包括三种类型：①产品线单一品牌战略，是指品牌扩张时，使用单一品牌对企业同一产品线上的产品进行扩张。②跨产品线单一品牌战略，是企业对具有相同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。③伞形品牌战略，是企业对具有不同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。

8、在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。【单选题】

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.量力而行

正确答案:C

答案解析:员工个人公平是指同一企业中从事相同工作员工的报酬要与其绩效相匹配。新版章节练习，员工个人公平强调的是个人特征(如能力、态度、经验等)对报酬的影响。

9、根据目标利润法，该企业遥控玩具的目标价格为（）元。【客观案例题】

A.50

B.70

C.120

D.40

正确答案:A

答案解析:目标利润定价法，也叫盈亏平衡定价法，其公式为：目标定价=单位成本+[（目标收益率*资本投资额）+销售量]，单位成本=（年固定成本+年变动成本），因此，目标价格=（1200000+1000000）/60000+（4000000*20%）/60000=50元。

10、大量无包装海盐的最佳库存方式是（）。【单选题】

A.散堆

B.垛堆

C.成组堆放

D.货架堆放

正确答案:A

答案解析:散堆方式是指将无包装的散货在仓库或露天货场上堆成货堆的存放方式，适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货，如煤炭、矿砂、散粮、海盐等。这种堆码方式简便， 便于采用机械设备装卸、堆垛，节省包装费用及仓容和运费。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。