2020年中级经济师考试《工商管理》章节练习(2020-07-08)

发布时间：2020-07-08

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 人力资源规划与薪酬管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、薪酬对员工的功能主要有（）。【多选题】

A.保障功能

B.增值功能

C.激励功能

D.调节功能

E.协调功能

正确答案:A、C、D

答案解析:薪酬对员工的功能主要有：（1）保障功能；（2）激励功能；（3）调节功能。

2、某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5 000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2，则新增加人员中，管理人员应为（ ）人。【单选题】

A.15

B.30

C.105

D.150

正确答案:A

答案解析:（1）新增加的人员=5 000/100×3=150（人）。（2）计算分配率：150/（1+7+2）=150/10=15。（3）分配：管理人员为1×15=15（人），销售人员约为7×15=105（人），后勤服务人员约为2×15=30（人）。

3、下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。【单选题】

A.德尔菲法

B.一元回归分析法

C.管理人员判断法

D.转换比率分析法

正确答案:C

答案解析:管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

4、宽带型薪酬结构的作用体现在( )。【多选题】

A.有利于促进职位轮换与调整

B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.支撑了高耸型组织结构的运行

D.有利于员工适应劳动力市场的供求变化

E.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查宽带型薪酬结构的作用。宽带型薪酬结构的作用体现在：支撑了扁平型组织结构的运行、引导员工重视个人技能的增长和能力的提高、有利于促进职位轮换与调整、有利于员工适应劳动力市场的供求变化、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变、有利于促进薪酬管理水平的提高。

5、（ ）是员工持股制度的一种重要表现形式。【单选题】

A.福利

B.股票期权

C.年薪制

D.绩效奖金

正确答案:B

答案解析:股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

我国商标法律制度中的最重要的法律文件是《商标法》及（）。

A.《商标法实施条例》

B.《注册法》

C.《商务法》

D.《中华人民共和国商法》

正确答案：A

参见教材P337

某钢铁生产企业为降低原材料价格，将经营范围延伸至采矿业，该企业实施的是（ ）战略。A．后向一体化 B．前向一体化 C．横向一体化 D．水平一体化

正确答案：A
纵向一体化战略的实质就是扩大单一业务的经营范围，向后延伸进入原材料供应经营范围，向前延伸可直接向最终使用者提供最终产品，前者称为后向一体化战略，后者称为前向一体化战略。本题中钢铁企业拓展上游业务属于后向一体化战略。

下列关于政府预算的表述中，正确的有( )。

A．政府预算经过同级人民代表大会的审查和批准才能生效

B．政府预算指标背后反映的是政府在做什么和不做什么之间做出的选择

C．政府预算体现了政府年度工作重点和方向

D．我国的预算年度实行跨年制

E．政府预算按照编制形式分类，分为增量预算和零基预算

正确答案：ABC
解析：选项D，我国政府预算采用历年制。选项E，政府预算按预算编制的形式分类，分为单式预算和复式预算；按预算编制依据的内容和方法分类，分为增量(基数)预算和零基预算。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签