2020年中级经济师考试《工商管理》章节练习(2020-09-14)

发布时间：2020-09-14

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 企业投融资决策及重组5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、方案1的加权资本成本率为（）。【客观案例题】

A.11.23%

B.12.68%

C.13.12%

D.13.28%

正确答案:B

答案解析:（320×8%+480×10%+1 200×15%）÷2 000=12.68%。

2、某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择：(1)增发25000股普通股，每股发行价为20元；(2)发行债券50万元，债券年利率12%。公司的息税前利润目标为60万元，所得税率为25%，该公司筹资后的利润状况见下表：发行债券与增发普通股每股利润无差异点处的息税前利润为( )元。【单选题】

A.118000

B.178000

C.216000

D.226000

正确答案:A

答案解析:本题考查资本结构决策的定量方法。根据题意两种增资方式下都没有优先股年股利，所以我们就不用考虑，把已知的数字代人公式，即可求得每股利润无差别点。

3、A项目的期望报酬率为( )。【客观案例题】

A.7%

B.9%

C.10%

D.20%

正确答案:B

答案解析:本题考查期望报酬率的计算。期望报酬率的计算公式为：

4、某公司股票的风险系数为1.3，市场平均报酬率为12%，无风险报酬率为5%，使用资本资产定价模型计算普通股的资本成本率为（）。【单选题】

A.17.0%

B.18.3%

C.14.1%

D.14.7%

正确答案:C

答案解析: 普通股的资本成本率=5%+1.3*（12%-5%）=14.1%

5、确定一个投资方案可行的条件是（ ）。【多选题】

A.内部报酬率大于或等于1

B.净现值大于0

C.获利指数大于或等于1

D.内部报酬率小于1

E.内部报酬率等于0

正确答案:B、C

答案解析:在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳；反之，则拒绝。所以A、D、E选项错误。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于加权平均法的表述中正确的是( )。

A．发出材料的单价与购进材料的单价相等

B．发出材料的单价与结存材料的单价相等

C．结存材料的单价与购进材料的单价相等

D．结存材料的单价与最后一批购入材料的单价相等

正确答案：B
解析：对加权平均法的检查，主要看其发出和结存单价是否一致。如果一致，就要看它是否使用正确的加权平均单价。

企业支付给员工的薪酬，比较稳定的有（ ）。

A．间接薪酬

B．非经济性薪酬

C．基本薪酬

D．补偿薪酬

E．激励薪酬

正确答案：CD
基本薪酬是企业根据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，也是一种比较稳定的收入。故选项CD正确。选项ABE均不是员工稳定的报酬。

经济学家将通货膨胀分为预期型和非预期型两种，主要作用在于考察( )。

A．通货膨胀的效应

B．通货膨胀的成因

C．通货膨胀的后果

D．通货膨胀的起源

正确答案：A
解析：经济学家将通货膨胀分为预期型和非预期型两种，主要作用在于考察通货膨胀的效应。一般认为只有非预期性通货膨胀才有真实效应，而预期性通货膨胀没有实在性的效应，因为经济主体已采取相应对策抵消其影响了。

员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（ ）。

A．在隔离场所进行的工作监控难度小

B．对同一工作场所中情况相似的员工，应重视同事之间的相互影响

C．对服务区域较为分散的企业，不必重视信息技术的应用

D．对工作场所比较接近的员工，应采用差异较大的人力资源政策

正确答案：B

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