2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-08-18)
发布时间:2020-08-18
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、如果A,B两个项目的期望报酬率不同,则需通过计算()比较两个项目的风险。【客观案例题】
A.资本成本率
B.风险报酬系数
C.风险报酬率
D.标准离差率
正确答案:D
答案解析:标准离差是一个绝对值,它只能比较期望报酬率相同的各项投资的风险程度,而不能用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度,因此需要进一步引入标准离差率对比不同期望报酬率的各项投资的风险程度。标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,标准离差率越小,风险越小。
2、某商场为了刺激需求,采用了免费赠送、折价券等促销措施,这属于( )。【单选题】
A.公共关系
B.人员推销
C.拉引销售
D.销售促进
正确答案:D
答案解析:本题考查促销策略中的销售促进。针对消费者经常使用的销售促进有免费赠送、折价券、特价包、有奖销售、商店陈列和现场表演等。
3、()模式的特点是:企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。【单选题】
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
正确答案:A
答案解析:此题考查指挥型战略实施模式。指挥型模式的特点是:企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。
4、该企业安排下年度的年度、季度生产任务应该依据( )制订。【客观案例题】
A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.混合生产能力
正确答案:B
答案解析:计划生产能力也称现实能力,是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。计划生产能力直接决定了近期所做生产计划。
5、从心理学角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约。【单选题】
A.劳动合同
B.保密协议
C.薪酬
D.培训
正确答案:C
答案解析:从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
《合同法》是调整( )关系的法律规范的总称。
A.经济
B.民事
C.合同
D.以上均非
企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.及时准确原则
D.效率优先原则
E.双向选择原则
企业在进行员工招聘工作时应遵循信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。故选项ABDE正确。
根据下列条件,回答 96~101 题:
目前存在着这样一种状况:一些大学生毕业后面临着“失业”,一些没能就业的“应届生”成为“往届生”继续充斥着就业市场。但与此同时,在大学生求职竞争激烈,人们惊呼大学生就业难之时,却有许多学生可以同时获得多个大型国企、外企的录用函,如愿以偿。如今,这一现象已受到社会各界的广泛关注。
第 96 题 此案例说明当前的大学生劳动力市场( )。
A.总体供给大于需求
B.存在结构型失衡
C.大学生平均工资不会变化
D.大学生就业率很低
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