2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-10-30)

发布时间：2020-10-30

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。【多选题】

A.基本薪酬

B.福利薪酬

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

E.员工福利

正确答案:A、C、D

答案解析:直接薪酬是以货币形式支付的报酬，分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。

2、在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移情况的分立形式是( )。【单选题】

A.标准分立

B.出售

C.解散分立

D.分拆

正确答案:A

答案解析:本题考查分立的种类。标准分立在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况。

3、根据世界知识产权组织给专利下的定义，专利的意思不包括（ ）。【单选题】

A.专利证书

B.专利发明或专利技术

C.专利权

D.专利人

正确答案:D

答案解析:根据世界知识产权组织给专利下的定义，“专利”被理解为三层意思：专利证书、专利发明或专利技术、专利权。所以D选项符合题意。

4、被火烧毁的货物价值共计5000美元，属于海损类型中的（）。【客观案例题】

A.共同海损

B.推定全损

C.单独海损

D.全部损失

正确答案:C

答案解析:本题考查单独海损的概念。单独海损是指共同海损以外的部分损失，即被保险货物遭遇海上风险受损后，其损失未达到全损程度，而且该损失应由受损方单独承担的部分损失。

5、下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。【多选题】

A.奖金

B.员工持股

C.员工分红

D.保险福利

E.带薪休假

正确答案:A、B、C

答案解析:员工的薪酬一般分为三个部分构成：（1）基本薪酬，（2）激励薪酬；（3）间接薪酬。其中，激励薪酬是指企业根据员工、团队所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

企业挖潜改造支出属于( )。

A．非生产性支出

B．补偿性支出

C．消费性支出

D．积累性支出

正确答案：B

案例(三)

LB公司是国内知名软件企业。该公司在2008年以前主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录来寻求顾客的订购或问询。2008年1月，公司开始运行“LB”网站，开创了公司营销的新模式。

公司在网站上发布各种软件测试版及共享版供上网者下载使用，然后通过留言簿、E—mail等手段收集软件使用信息，进而为确定软件的功能、市场对象等提供强有力的支持。

在“LB”的网上超市，顾客可以找到公司销售的所有软件，然后利用国内多种主流信用卡进行在线和离线支付购买。

在新的营销模式下，公司除了考虑传统“4Ps”营销模式的问题外，还对一些新模式下特有的问题做了充分的考虑和解决。这些问题包括如何做好主页和建立网络营销系统以方便消费者表达购买欲望和需求?如何使消费者能够方便地购买商品、供应商方便送货和售后服务?如何使生产者和消费者建立方便、快捷和友好的沟通?这一切确保公司顺利实现了从传统的“4Ps”模式向“4Cs”营销模式的转变。

91．LB公司在2008年以前的营销方式属于( )。

A．直邮营销 B．电话营销

C．网络营销 D．社会营销

正确答案：A
【解析】公司在2008年以前主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录来寻求顾客的订购或问询。这属于直邮营销。

该公司应交消费税额为( )万元。

A．54

B．46.16

C．14

D．36.16

正确答案：B

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签