2020年中级经济师考试《金融》模拟试题(2020-12-19)
发布时间:2020-12-19
2020年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在证券二级市场上,客户卖出向投资银行借来的证券,此时投资银行向客户提供的是( )。【单选题】
A.买空的融资业务
B.卖空的融券业务
C.卖空的融资业务
D.买空的融券业务
正确答案:B
答案解析:本题考查融券的概念。融券(卖空)是指客户卖出证券时,投资银行以自有、客户抵押或借入的证券,为客户代垫部分或全部的证券以完成交易,以后由客户归还。
2、2010年以来出现较大通胀压力的原因有( )。【客观案例题】
A.货币超发是推动物价上涨的最根本因素
B.共同理性预期的形成放大通货膨胀效应
C.需求拉上型物价上涨是引发全面通胀风险的主要因素
D.现阶段的通胀主要表现为重要农产品和关键生产或生活用品的价格上涨
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查2010年以来出现较大通胀压力的原因。2010年以来出现较大通胀压力的原因有:货币超发、共同理性预期的形成放大通货膨胀效应、成本推进、重要农产品和关键生产或生活用品的价格上涨。
3、下列关于商业票据的说法,正确的是()。【多选题】
A.发行期限较短
B.面额较大
C.绝大部分是在一级市场上直接进行交易
D.发行期限较长
E.面额较小
正确答案:A、B、C
答案解析:选项ABC正确:一般来说,商业票据的发行期限较短,面额较大,且绝大部分是在一级市场上直接进行交易。
4、根据凯恩斯流动性偏好理论,当前市场利率比正常水平高时,人们就会( )。【单选题】
A.抛售债券而持有货币
B.抛出货币而持有债券
C.只持有货币
D.以上说法均不正确
正确答案:B
答案解析:当前市场利率比正常水平高时,就会预期利率下降,于是债券价格会上升,人们会抛出货币而持有债券。
5、现代商业银行财务管理的核心是( )。【单选题】
A.基于利润最大化的管理
B.基于投入产出的最大化管理
C.基于价值的管理
D.基于核心资本的效率管理
正确答案:C
答案解析:财务管理的核心:基于价值的管理。银行的经营目标发生了改变,由传统意义上的增加市场份额、增加盈利逐步演化为增加股东的价值,并力求使股东价值最大化。而经营目标的改变又促使财务管理职能随之改变,于是基于价值的管理走上前台,逐步成为现代商业银行财务管理的核心内容。
6、商业银行的存款准备金加流通中的现金等于()。【单选题】
A.超额存款准备金
B.库存现金
C.基础货币
D.法定存款准备金
正确答案:C
答案解析:基础货币,又称高能货币、强力货币或储备货币,是非银行公众所持有的通货与银行的存款准备金之和。基础货币的表达式为:B=C+R=流通中的现金+准备金。
7、如果张先生从B银行借款,到期时的本息和为()元。【客观案例题】
A.11 210
B.11 216
C.11 236
D.11 240
正确答案:C
答案解析:B银行为复利计算,到期时本息和为10000*(1+6%)^2=11236
8、弗里德曼把影响货币需求量的因素划分为( )。【多选题】
A.恒常收入和财富结构
B.金融资产
C.随机变量
D.资产的预期收益和机会成本
E.有价证券
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考弗里德曼的货币需求函数相关内容。弗里德曼把影响货币需求量的诸多因素分为三组:1、恒常收入和财富结构;2、各种资产的预期收益和机会成本;3、其他影响货币需求的因素,以变量来概括。
9、一国之所以可以运用货币政策调节国际收支不均衡,是因为货币均衡对该国国际收支可以产生( )等调节作用。【多选题】
A.需求效应
B.结构效应
C.价格效应
D.利率效应
E.供给效应
正确答案:A、C、D
答案解析:在国际收支逆差时,可以采用紧的货币政策。紧的货币政策对国际收支的调节作用主要有三个方面:一是产生需求效应,即实施紧的货币政策导致有支付能力的进口需求减少,进口下降;二是产生价格效应,即实施紧的货币政策导致价格下跌,从而刺激出口,限制进口;三是产生利率效应,即实施紧的货币政策导致利率提升,从而刺激资本流入,阻碍资本流出。
10、能够解释不同期限的债券的利率往往会同升或同降现象的理论有()。【多选题】
A.预期理论
B.流动性溢价理论
C.市场分割理论
D.古典利率理论
E.可贷资金理论
正确答案:A、B
答案解析:选项AB正确:能够解释不同期限的债券的利率往往会同升或同降现象的理论有预期理论和流动性溢价理论。分割市场理论是将不同期限债券市场看做完全独立和相互分割的,所以不能解释。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
与BOT相比,TOT不包括( )阶段。
A.移交
B.经营
C.管理
D.建设
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有( )。
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
C.雇佣关系强调正式的规则和程序
D.不强调资历
E.高级职位优先从外部聘用
一个社会的长期经济增长,主要取决于( )。
A.政策的稳定性
B.生产要素的投人数量
C.国内需求的旺盛
D.生产要素效率的提高
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