2021年中级经济师考试《金融》模拟试题(2021-03-27)
发布时间:2021-03-27
2021年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、流动性风险指标包括()。【多选题】
A.资产利润率
B.不良贷款率
C.流动性覆盖率
D.流动性比例
E.正常贷款迁徙率
正确答案:C、D
答案解析:流动性风险指标包括:流动性覆盖率和流动性比例。商业银行流动性覆盖率应当不低于100%,流动性比例应当不低于25%。
2、最早的中央银行是( )。【单选题】
A.美联储
B.瑞典银行
C.英格兰银行
D.德意志银行
正确答案:B
答案解析:最早设立的中央银行是瑞典银行,它原是1656年由私人创办的欧洲第一家发行银行债券的银行。
3、作为交易中介,以促成交易、收取佣金为目的的交易主体属于()。【单选题】
A.套期保值者
B.套利者
C.投机者
D.经纪人
正确答案:D
答案解析:选项D正确:本题考查经纪人的概念。经纪人作为交易的中介,以促成交易、收取佣金为目的。
4、由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度,这种商业银行的组织制度是()。【单选题】
A.分支银行制度
B.连锁银行制度
C.单一银行制度
D.持股公司制度
正确答案:B
答案解析:选项B正确:本题考查连锁银行制度的概念。连锁银行制度是由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度。
5、我国证券交易所的组织形式是( )。【单选题】
A.公司制
B.俱乐部制
C.会员制
D.委员会制
正确答案:C
答案解析:本题考查我国证券交易所的组织形式。我国证券交易所的组织形式是会员制。
6、作为该债券的发行者,我国某银行的金融风险有()。 【客观案例题】
A.声誉风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.投资风险
正确答案:B、C
答案解析:本题考查金融风险的类型。按金融风险的成因分类,金融风险分为信用风险、市场风险(包括汇率风险、利率风险和投资风险)、流动性风险、操作风险、法律风险和合规风险、国家风险、声誉风险。
7、()是信托的对象物或信托的客体,也是信托关系得以创立的载体。【单选题】
A.信托主体
B.信托行为
C.信托财产
D.信托目的
正确答案:C
答案解析:选项C正确:本题考查信托财产的概念。信托财产是信托的对象物或信托的客体,也是信托关系得以创立的载体。
8、融资租赁业务中,以同一固定资产为租赁物的多层次的融资租赁业务指的是( )。【单选题】
A.直接租赁
B.转租赁
C.回租
D.委托购买式租赁
正确答案:B
答案解析:本题考查转租赁的概念。转租赁是指以同一固定资产为租赁物的多层次的融资租赁业务。
9、此次并购的支付方式有( )。【客观案例题】
A.现金买资产
B.现金买股票
C.交换发盘
D.以股票换资产
正确答案:B、C
答案解析:乙股份有限公司通过银行贷款筹集资金,以每股25元的价格购买甲股份有限公司的股票是现金购买股票的支付方式;同时以一股乙公司股票换取两股甲股份有限公司的股票是交换发盘的支付方式,实现了股权从甲股份有限公司向乙股份有限公司的转移,是最常用的并购支付方式。
10、发行央行票据1.43万亿元,开展短期正回购8930亿元,这些措施说明中国人民银行在()。【客观案例题】
A.投放流动性
B.收回流动性
C.降低商业银行信贷投放能力
D.提高商业银行信贷投放能力
正确答案:B、C
答案解析:本题考查正回购的概念。正回购是指央行在向商业银行卖出债券的同时,约定在未来某一时间、按照约定的价格再买回上述债券的业务,其实质是央行用债券做抵押借入资金,目的是为了回笼货币,收回流动性,所以第二个选项正确。央行回笼货币会导致商业银行可以贷放的资金减少,所以第三个选项正确。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
金融创新就是( )。
A.银行的信用创造
B.在金融领域内创造金融工具
C.在金融领域内各种要素实行新的组合
D.在金融市场上开展金融业务
解析:金融创新(financial innovation)就是在金融领域内各种要素之间实行新的组合。具体讲,就是指金融机构和金融管理当局出于对微观和宏观利益的考虑而对金融业务、金融工具、金融机构、金融市场以及金融制度等方面所进行的开发活动和创造性变革。
根据《中华人民共和国公司法》,关于股份有限公司的说法,正确的是( )。
A.股份有限公司股东大会的职权与有限责任公司股东会的职权有所不同
B.董事会成员中必须有公司职工代表
C.监事会行使职权所必需的费用,由公司承担
D.股份有限公司设经理,由股东大会决定聘任或者解聘
解析:选项A,股份有限公司股东大会职权与有限责任公司股东会职权相同;选项B,董事会成员中可以有公司职工代表;选项D,股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
制定企业战术HRP不属于( )的职责。
A.高级管理者
B.人力资源部门
C.其他职能部门经理
D.相关专家
解析:制定企业战术属于人力资源部门、其他职能部门经理、相关专家的职责。
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