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模拟试题文章列表

2020年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2020-05-16)

2020-05-16

【客观案例题】A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司D.超市可以自行决定将李某退回丙公司正确答案:【多选题】A.融合目标管理和绩效薪金制两种概念B.劳资合作C.节约劳动支出D.集体奖励E.责任共担正确答案:它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念。... 阅读原文
2020年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2020-05-15)

2020-05-15

【客观案例题】A.战术性人力资源计划B.人员招聘计划C.战略性人力资源计划D.年度人力资源计划正确答案:【单选题】A.中止B.终止C.连续计算D.中断正确答案:【单选题】A.投保人B.管理人C.受益人D.监督人正确答案:【单选题】A.企业补充保险B.职业危害保险C.职业伤害保险D.工业伤害保险正确答案:... 阅读原文
2020年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2020-05-14)

2020-05-14

【单选题】A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法正确答案:【客观案例题】A.决策不完全是理性的B.决策者可以知道所有备选方案C.决策者可以通过数学计算找到最佳方案D.决策者可以采用启发式原则进行决策正确答案:选项AD是有限理性模型特点，【单选题】A.经营者统合模式B.劳资抗衡模式C.国家统合模式D.社会统合模式正确答案:本题考查劳动关系调整中的统合模式。... 阅读原文
2020年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2020-05-13)

2020-05-13

【单选题】A.员工取向和任务取向B.关怀和创制C.独裁和民主D.民主和放任正确答案:这与俄亥俄模式中的关怀（consideration）和创制（initiating struc-ture）维度以及密西根模式中的员工取向和任务取向相对应”个体才会追求高一层次的需要C.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度相同D.自我实现是人类的高级需要正确答案：本题考查马斯洛的需要层次理论:... 阅读原文
2020年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2020-05-12)

2020-05-12

【多选题】A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型E.合作型正确答案:【单选题】A.集权度B.复杂性C.规范性D.层次性正确答案:本题考查组织结构包含的三个要素。【单选题】A.人员需求预测B.人员供给预测C.组织的战略目标D.人力资源信息正确答案:本题考查人力资源规划的步骤。在制定人力资源规划的准备工作中首先是对组织的战略目标进行分析和调研，没有确定发展战略的组织不可能确定人力资源规划。... 阅读原文
2020年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2020-05-11)

2020-05-11

【单选题】A.就业条件较好B.工作环境良好C.工资福利水平较高D.工作竞争激烈，【单选题】A.自愿原则和及时原则B.自愿原则和民主说服原则C.合法原则和公正原则D.合法原则和及时原则正确答案:【单选题】A.建立对人不对事的观念B.建立“的观念C.主管与员工密切接触D.建立评价者的信心正确答案:【单选题】A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.收益战略正确答案:... 阅读原文
中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2019-01-27)

2019-01-27

战略管理一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。A.稀缺性B.可模仿性C.可替代性D.稳定性【答案】A【解析】本题考查战略性人力资源管理的产生背景。A.组织的人力资产与物质资产的特征相同B.组织的人力资产一般不会流失C.员工是人力资产的所有者D.人力资本投资的最大获益者是组织【答案】C【解析】组织的人力资产与物质资产的特征不同。... 阅读原文

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