2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-06-17)

发布时间：2020-06-17

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动者（），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。【多选题】

A.不同意订立无固定期限劳动合同

B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D.违反劳动合同约定的保密义务

E.违反劳动合同约定的竞业限制

正确答案:C、D、E

答案解析:劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2、不属于行政争议范围的是（）。【多选题】

A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

B.劳动能力鉴定委员会的行为

C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查行政争议的范围，选项D、E属于人力资源行政争议的范围。

3、用人单位给予女职工生育产假少于（ ）天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。【单选题】

A.30

B.60

C.98

D.180

正确答案:C

答案解析:《劳动保障监察条例》第二十三条第五项规定，用人单位给予女职工生育享受产假少于98天的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

4、公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出具体行政行为不服，可以向（ ）申请复议。【多选题】

A.人民法院

B.卫生行政部门

C.上一级人力资源社会保障行政部门

D.同级人民政府

E.最高人民法院

正确答案:C、D

答案解析:公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，可以向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议；对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向直接管理该经办机构的人力资源社会保障行政部门申请复议，但不能向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。

5、劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括（ ）。【多选题】

A.立案

B.调查

C.归档

D.处理

E.告知

正确答案:A、B、D、E

答案解析:根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：①立案；②调查；③处理；④告知。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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