2021年税务师职业资格考试《财务与会计》每日一练(2021-04-17)

发布时间：2021-04-17

2021年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、甲公司2017年12月1日购入的一项设备，原价为1000万元，使用年限为10年，会计处理时按照直线法计提折旧，税法规定该类由于技术进步更新换代较快的固定资产采用加速折旧法计提的折旧可予税前扣除，该企业在计税时采用双倍余额递减法计提折旧，设备预计净残值为0。2019年末企业对该项固定资产计提了40万元的固定资产减值准备，甲公司所得税税率为25%。甲公司对该项设备2019年度所得税处理时应贷记（）。【单选题】

A.递延所得税负债30万元

B.递延所得税负债5万元

C.递延所得税资产30万元

D.递延所得税资产5万元

正确答案:B

答案解析:本题的重点是递延所得税及其发生额的确定。强调余额与发生额的区分。2018年末该项设备的账面价值=1000-1000×1/10=900（万元），计税基础=1000-1000×2/10=800（万元），应纳税暂时性差异=900-800=100（万元），2018年应确认的递延所得税负债=100×25%=25（万元）；2019年末该项设备的账面价值=1000-100-100-40=760（万元），计税基础=1000-200-160=640（万元），应纳税暂时性差异=760-640=120（万元），则2019年末递延所得税负债余额=120×25%=30（万元），2019年末应确认递延所得税负债=30-25=5（万元）。

2、2015年10月31日甲公司将其一台闲置的机器设备经营租赁给乙公司使用，租赁期开始日为11月1日，年租金为480万元于每年末支付，该设备的原价为160万元，系甲公司于2009年10月份购入，预计使用年限为15年，采用年限平均法计提折旧，2015年10月31日确认了20万元的减值，预计尚可使用年限为6年，假定折旧方法不变，则甲公司因该项机器设备而影响2015年损益的金额为（）万元。【单选题】

A.57.89

B.60

C.49

D.80

正确答案:C

答案解析:应确认的租金收入=480×2/12=80（万元），截至2015年10月31日已计提的折旧额=160/15×6=64（万元），计提减值20万元，减值后账面价值=160-64-20=76（万元），租赁给乙公司后计提的折旧额=76/6×2/12=2.11（万元），2015年前10个月的折旧额=160/15×10/12=8.89（万元），综合对损益的影响额=80-20-2.11-8.89=49（万元）。

3、下列关于固定资产的会计处理中，表述正确的有（）。【多选题】

A.固定资产日常修理费用直接计入发生当期费用

B.固定资产达到预定可使用状态前发生的工程物资盘亏净损失计入固定资产价值

C.将发生的固定资产后续支出计入固定资产成本的，应当终止确认被替换部分的账面价值

D.企业租入的固定资产，使用权资产应当按照成本进行初始计量

E.租入的固定资产，在租赁期开始日，承租人应当对租赁确认使用权资产和租赁负债

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:ABCDE表述均正确。

4、假定投资者购买A、B、C三种股票的比例为1：3：6，则A、B、C投资组合的β系数和必要收益率分别为（ ）。【客观案例题】

A.1.52和20.2%

B.1.31和20%

C.1.52和10%

D.1.31和20.2%

正确答案:A

答案解析:投资组合中A股票的投资比例=1/（1+3+6)=10%资组合中B股票的投资比例=3/(1+3+6)=30%投资组合中C股票的投资比例=6/(1+3+6)=60%投资组合的β系数=0.91×10%+1.17×30%+1.8×60%=1.52投资组合的必要收益率=5%+1.52×(15%-5%)=20.2%

5、关于财务预算的编制方法，下列说法中错误的有（ ）。【多选题】

A.增量预算法的缺陷可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制

B.零基预算法有助于增加预算编制透明度，有利于进行预算控制

C.固定预算法的可比性强

D.定期预算法不利于前后各个期间的预算衔接

E.滚动预算法不能保持预算的持续性

正确答案:C、E

答案解析:当实际的业务量与编制预算所依据的业务量发生较大差异时，有关预算指标的实际数与预算数就会因业务量基础不同而失去可比性，所以选项C错误；运用滚动预算法编制预算，使预算期间依时间顺序向后滚动，能够保持预算的持续性，所以选项E错误。

下面小编为大家准备了 税务师职业资格 的相关考题，供大家学习参考。
2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2018年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（ ）万元。

A.7
B.9
C.12
D.22
答案：B
解析：
企业为本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额的5％标准以内的部分，准予扣除。补充养老保险扣除限额＝200×5％＝10（万元），实际发生了12万元，需要调增所得额2万元；补充医疗保险扣除限额＝200×5％＝10（万元），实际发生了8万元，不需要调整。
职工福利费扣除的限额＝200×14％＝28（万元），实际发生了35万元，需要调增所得额7万元；软件企业支付给职工的培训费可以全额扣除，所以支付的4万元培训费可以全额扣除，职工教育经费扣除限额＝200×8％＝16（万元），实际发生了4万元，可以全额扣除，不需要调整；工会经费的扣除限额＝200×2％＝4（万元），实际发生3.5万元，可以全额扣除。
如果市场的抗风险能力越强，则市场风险溢酬的数值就会（）。

A.越小
B.越大
C.不变
D.无法判断
答案：A
解析：
如果市场的抗风险能力强，则对风险的厌恶和回避就不是很强烈，因此，要求的补偿就越低，所以市场风险溢酬的数值就越小。
某县自然资源和规划局以刘某非法占地建住宅为由，责令其限期拆除建筑，退还所占土地。刘某不服，申请行政复议。根据《行政复议法》及《行政复议法实施条例》，下列说法中，错误的是(　)。

A.本案的行政复议机关是县政府或市自然资源和规划局
B.行政复议期间，县自然资源和规划局可以改变被申请复议的具体行政行为
C.若刘某在复议期间撤回复议申请，则不能再提出复议申请
D.行政复议期间，县自然资源和规划局认为需要停止执行的，可以停止执行
答案：C
解析：
本题考核行政复议机关、行政复议的审理。申请人撤回行政复议申请的，不得再以同一事实和理由提出行政复议申请。但是，申请人能够证明撤回行政复议申请违背其真实意思表示的除外。

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