2021年银行从业资格考试《银行管理（初级）》章节练习(2021-10-04)

发布时间：2021-10-04

2021年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第十二章 运营管理与绩效考评5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、财务指标评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等长期行为。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:财务指标本身没有考虑考虑银行资金所承担的风险和利润创造的一些驱动性因素，此类指标的评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等短期行为。

2、银行绩效考评的方法不包括（    ）。【多选题】

A.财务指标评价方法

B.经济附加值法

C.关键因素法

D.参数法

E.效率评价方法

正确答案:B、C、D

答案解析:银行绩效考评的方法包括：（1）财务指标评价方法；（2）经济增加值法；（3）效率评价方法；（4）平衡计分卡评价方法。

3、EVA的缺点包括（     ）。【多选题】

A.评价指标的一致性和可比性难以保障

B.指标明确

C.指标调整复杂

D.指标未关注到非财务指标，忽略股东以外的利益相关者

E.管理导向清晰

正确答案:A、C、D

答案解析:EVA的缺点包括：（1）由于实际应用涉及对会计指标调整和内部资金成本计算等问题，因此EVA作为评价指标的一致性和可比性难以保障；（2）指标调整复杂，影响了评价的直观性和引导作用、且有可能造成管理者对指标的操纵；（3）指标未关注到非财务指标，忽略股东以外的利益相关者。

4、银行的部门设置是完全一样的。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:每个银行的部门设置不是完全一样的。

5、激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:银行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题，供大家学习参考。

按照理财顾问业务的客户管理要求，对客户实行分层管理的内容不包括( )。

A．根据不同种类个人理财顾问业务的特点，以及客户的经济状况、风险认知能力和风险承受能力，对客户进行分层，防止错误销售，以免损害客户利益

B．商业银行在客户分层的基础上，结合不同理财顾问业务类型的特点，确定向不同的客户提供理财顾问服务的通道

C．商业银行在充分认识到不同层次客户、不同类型业务、不同服务渠道所面临的主要风险后，制订相应的具有针对性的业务管理制度

D．商业银行应建立个人理财顾问业务的跟踪调查制度，定期对客户的分层进行重新评估分析，避免不当销售

正确答案：D
解析：本题考查个人理财业务风险管理中的理财顾问服务的客户管理。前三项是教材 中给出的客户分层管理的内容，D项是出题人将客户管理要求中的客户跟踪评估制度改头换面设置的干扰项。
  客户跟踪评估制度的内容是：商业银行应当建立个人理财顾问服务的跟踪评估制度，定期对客户评估报告或投资顾问建议进行重新评估，并向客户说明有关评估情况。

可提前赎回债券的发行者在发行债券的同时获得一个基于债券价格的看涨期权。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

影响还款人还款意愿的因素有( )。

A．诚实信用、公平有偿的原则在人们的思想中还没有根深蒂固，缺乏有效制约机制和惩罚措施

B．贷款银行的信誉

C．当前个人贷款违约成本很低，没有高罚息、高违约金及黑名单制裁制度

D．还有很多人对贷款资金的性质缺乏正确的认识，认为银行的钱就是国家的钱

E．银行很难准确判断借款人的资信状况、偿债能力

正确答案：ACDE
解析：选项B跟还款人的还款意愿没有直接关系。

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