2020年银行从业资格考试《银行管理(中级)》章节练习(2020-06-05)
发布时间:2020-06-05
2020年银行从业资格考试《银行管理(中级)》考试共120题,分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理【2016】第四章 银行经营管理与创新5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列( )属于互联网金融的主要特征。【多选题】
A.成本低,效率高
B.以客户为中心,尊重客户体验
C.促进金融业务综合化,为综合化经营助力
D.风险复杂化,网络风险将难以掌控
E.互联网承载着金融
正确答案:A、B、C、D
答案解析:互联网金融的主要特征:1、成本低,效率高2、以客户为中心,尊重客户体验3、促进金融业务综合化,为综合化经营助力4、风险复杂化,网络风险将难以掌控。
2、银行客户开发和管理是一项复杂的专业工作,需要一批高素质的专业人员,这类专业人员可称之为( )。【单选题】
A.大堂经理
B.客户开发专员
C.客户经理
D.客户管理专员
正确答案:C
答案解析:银行客户开发和管理是一项复杂的专业工作,需要一批高素质的专业人员,这类专业人员可称之为客户经理。
3、下列( )不属于银行绩效考评的指标。【单选题】
A.合规经营类指标
B.风险管理类指标
C.发展转型类指标
D.盈利潜力类指标
正确答案:D
答案解析:银行绩效考评指标一般包括以下五大类:1、合规经营类指标2、风险管理类指标3、经营效益类指标4、发展转型类指标5、社会责任类指标。
4、银行要坚持( ),实施正向激励,支持小微企业、“三农”、科技创新等重点、新兴领域发展。【单选题】
A.服务实体经济和社会责任导向
B.服务金融创新和社会责任导向
C.服务实体经济和金融创新导向
D.服务自然经济和社会责任导向
正确答案:A
答案解析:银行要坚持服务实体经济和社会责任导向,实施正向激励,支持小微企业、“三农”、科技创新等重点、新兴领域发展。
5、( )不属于薪酬机制一般坚持的原则。【单选题】
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.薪酬机制与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
正确答案:C
答案解析:薪酬机制一般应坚持以下原则:1.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 2.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 3.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 4.短期激励与长期激励相协调。
下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题,供大家学习参考。
银行业协会所确定的利率有( )。
A 市场利率
B 官方利率
C 公定利率
D 实际利率
公定利率是介乎市场利率与官定利率之间、由非政府部门的金融行业自律性组织所确定的利率。这种利率的约束范围有限,一般只对该公会会员有约束力。银行业协会属于金融行业自律性组织,故其确定的利率属于公定利率。
在商用房贷款业务中,为了防控合作机构的风险,银行可采取的措施不包括( )。
A.加强对开发商及合作项目的审查
B.加强对估值机构等合作机构的准入管理
C.选择尽可能多的合作机构
D.业务合作中不过分依赖合作机构
在商用房贷款业务中,为了防控合作机构的风险,银行可采取的措施包括:①加强对开发商及合作项目的审查;②加强对估值机构、地产经纪和律师事务所等合作机构的准入管理;③业务合作中不过分依赖合作机构。选择合作机构的多少与防控合作机构风险并无必然关系,合作机构过多还会加大银行防控风险的难度,C选项符合题意。故选C。
采用基本指标法的商业银行所持有的操作风险资本应等于( )。
A.前五年中各年总收入乘以一个固定比例加总后的平均值
B.前五年中各年正的总收入乘以一个固定比例加总后的平均值
C.前三年中各年正的总收入乘以一个固定比例加总后的平均值
D.前三年中各年总收入乘以一个固定比例加总后的平均值
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